，现已审理终结。 原审判决认定：廖某从1993年11月起进入良峰公司担任文员职务，每年续签劳动合同。2003年3月25日，良峰公司与廖某签订劳动合同， 受法律保护，双方应履行各自的义务。医疗期满后，良峰公司停发廖某工资，不安排廖某工作的行为，违反双方签订的劳动合同，属违约行为，应承担违约责任。根据有关 ...

5月1日起均已实际执行。另查，一年期的劳动合同期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月 各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向 ...

时举证的劳动合同上，加班工资上没有一杠。2009年12月22日，徐某甲以合同期满为由向金磊部件公司递交离职申请书，约定离职日期为2010年2月1日。后徐某 月1日劳动合同终止后，徐某甲与金磊部件公司没有续签劳动合同，原因是徐某甲不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐某甲就提出了离职申请，用人单位金磊 ...

（即您担任工会主席任期届满为止）。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008年4月1日至2008年5月31日期间，公司将按董事会的 离任审查报告上进行了签字。上述事实充分证明了姚某对新华基金管理有限公司在双方劳动合同期满后不再续聘其担任副总经理这一事实的认可和接受。姚某认为其在2008 ...

仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的延续，但是第一份劳动合同被告始终未提供； 6、2009年2月13日被告XX公司发出的《 劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致 ...

100元，与之前不同，但因性格之故未追问原因。现仍要求原告支付2008年6月至9月通讯费差额400元。3、原被告的劳动合同期限至2008年12月31日，2008年9月17日原告通知被告合同期满后可能不再续签劳动合同，之后原告就收回了被告的考勤卡，致使被告一直工作至合同期满，却没有 ...

聘任被上诉人为改制部部长的时间起算。上诉人、被上诉人签订的一年劳动合同期届满后，以方未续签劳动合同，被上诉人仍在上诉人单位担任原工作，在实际已形成事实劳动关系 实发90%，扣10%为责任金；聘用期限一年；扣下的责任金，年终和合同期满进行考核，视个人表现、工作业绩，结合公司效益，由公司总结，最后由董事会 ...

（略）。 申请再审人崔某甲因与被申请人温县盐业公司（以下简称盐业公司）劳动争议纠纷一案，不服焦作市中级人民法院（2010）焦民三终字第X号民事判决，向 。双方劳动合同于2006年7月27日期满后，未续签劳动合同，也不存在事实劳动关系，故双方之间的劳动合同关系于2006年7月27日终止。崔某甲为复员军人 ...

了聘用协议，合同期限为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4月被告派 水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定 ...

工作。合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月31日。2009年3月18日，被告无故解除双方的劳动合同。故请求法院判令被告支付未提前 科技有限公司（以下简称创建公司）担任驾驶员工作，月薪1,100元，双方即建立特殊劳动关系。2009年3月18日被告根据用工单位要求通知原告解除劳务关系，原告的 ...