管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世报告提供的中外运、中远、中海三家公司薪酬平均值 证明社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。 26、劳动手册，证明原、被告劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单 ...

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年4月3日因被告不能完成领导安排的工作并顶撞领导有意怠工，在其他员工加班的情况下没有得到领导同意私自到点下班，当原告以被告不符合岗位提出解除劳动 劳动合同的状况被告已尽诚信义务，原告作为用人单位应承担不签订书面劳动合同的相应法律后果，根据被告的申诉请求，原告应支付被告2009年4月5日至2009年6 ...

月X日出生，汉族，系该公司法律顾问，住（略）。 委托代理人袁某，女，X年X月X日出生，汉族，系该公司员工，住（略）。 原告熊某某（ 没有加盖XX财产保险股份有限公司公章，不能证明其真实性，且原告提交的大型商业险事业部操作手册写明为试行，原告与被告已通过劳动合同明确约定了报酬标准。对证据12：原告为公司 ...

式挂旗，3、直式挂旗，4、串旗，5、桌上旗，6、条幅，B04，员工制服类，1、男性主管制服（二季，下同），2、女性主管制服，3、男性现场 剩余设计费3万元的请求，事实及法律依据充分，该院予以支持。相应贝XX公司的反诉请求不能成立应予驳回。贝XX公司使用尚宜格公司的设计，在制作推广手册过程中，尚宜格为其 ...

一名员工，办公地点亦非常狭小。携程公司与携程商务公司通过“携程旅行网”，以及在北京火车站、北京西客站、上海火车站、上海虹桥机场散发“携程会员手册”（ 宣传用语中使用“领先”一词表明的是一种状态，并非绝对化表示，未违反有关法律法规规定；关于表述二，被告使用了“携程……是……之一”的字句，并不包含排斥其它 ...