丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里张某某也没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一名 ...

丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里黎某某也没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一名 ...

丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 条规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里梁某甲也没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一 ...

丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 规定：同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间里徐某某也没有到南海丝厂有限公司主张自己作为南海丝厂一名 ...

成立。根据原、被告各方提供的证据，被告陈某于2004年3月从原告公司离职后，直至2004年6月才进入被告捷仪公司工作。被告谈某某于2004年2 。 经审理查明：原审判决认定的基本事实属实。 本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明 ...

不予认可，对招聘广告的真实性无法确认；第四，罗XX是自己个人主动离开岗位的，XX公司不存在迫使其离职这一说法。 XX公司不服原审判决，上诉称：原审判决认定 证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，XX公司已提交了员工的工资发放情况，该工资表证明XX公司已向罗XX支付了加班工资，而罗XX ...

辩称，原告于2008年7月7日进入被告单位工作，2008年7月16日离职。被告已足额支付了原告工作期间的工资及其他费用，故请求法院驳回原告 凭单载明：收款人为原告，付款用途为7月份工资：3000×10/30＝1000（离职结帐），上次借款500（工作时间2008.7.7——2008.7.16），金额为 ...

养老、失业、医疗保险并补交至2O08年11月的单位应承担部分，张某负责交纳自己应承担部分。案件受理费10元，减半收取5元，由石晶光电济源分公司负担。 张 向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日起张某已经与公司解除了劳动关系，因此公司不应当支付以后的工资 ...

日，在协议中约定，员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的，单位可作自动离职处理。在1998年3月 管理办法》第二十二条中的相关规定，作除名处理。因此刘某某违约在先，应对其自己的行为过失承担全部的责任，而凤城酒店根本不存在行为过失，因此无须对刘某某作出任何 ...

合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”。在合同双方签字盖章处末尾，有“ 违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。”随后金某某在原告处正式办理了离职手续，移某了技术资料，但金某某将记载有部分试验数据的笔记本及“ls－ ...