，坚铸公司无给付刘某工资的义务，假如刘某认为与坚铸公司之间存在劳动关系，就应依法申请劳动仲裁，而不是直接提起诉讼。为此，坚铸公司认为，对本案，一审法院认定 某工资，刘某提供的工资条，是坚铸公司给村委会治保主任郭小四的，至于村委会如何分配，与坚铸公司无关。 针对上述争议焦点，刘某的主张是，坚铸公司欠刘某 ...

此后的费用x元被告拒绝缴纳。原告于2009年4月28日向南召县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但南召县仲裁委员会未作出裁决。现请求法院依法判令被告鑫达公司为原告 条、第某条、第某条、《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第某及国家有关民事政策之规定，经合议庭评议并报经本院 ...

断。 原审又查明，张某乙受伤后向濮阳市华龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认森业印刷、张某乙存在劳动关系。2009年12月28日，濮阳市华龙区劳动争议仲裁 。张某乙在森业印刷上班期间发生了工伤事故，这一基本事实，森业公司在劳动仲裁阶段以及一审诉讼期间均当庭明确认可，且森业印刷起诉状中也已明确承认，所以 ...

6月，曹某某正式办理退休手续。 2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹某某递交的仲裁申请书后，作出岳劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书， 年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按 ...

签订过劳动合同。我单位与张海立不存在事实上的劳动关系。根据劳社部发[2005]X号文件《关于如何认定事实劳动关系》的通知，1、用人单位招用劳动者未订立 张海立死亡后，张某甲向通许县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确立张海立与通许县中等职业学校的劳动关系，通许县劳动仲裁委员会与2010年6月2日作出裁决 ...

认为威孚集团扣发经济补偿金，于2010年1月15日向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求威孚集团退还被扣发的经济补偿金x元，并支付 集团被注销，由产业集团接管，要求员工三日内作出选择如何处理劳动合同，其无奈选择了按劳动法律法规协商终止或解除劳动合同，但实际上是威孚集团单方面解除劳动 ...

纳入增加工资的人数范围，南阳纺织站至今没有书面文字送达，上诉人申请劳动争议仲裁没有超过仲裁时效。 被上诉人南阳纺织站答辩称：省劳动厅豫劳薪（1993）X 改升级，其称当时去找过被上诉人，被上诉人说要到1998年退休时才知道具体如何处理，但没有得到被上诉人的认可，且1998年上诉人办理退休手续后，也一直 ...

徐秀云、陈秀共七人向商水县劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年12月25日商水县劳动争议仲裁委员会作出了商劳仲裁字(2006)X号裁决书，意见如下：1 暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、法规。 被上诉人代某某 ...

又下发汴机字（2001）第X号文件，将冀某某开除。冀某某不服申请仲裁。市劳动仲裁委员会裁决：维持机电公司开除冀某某的决定，机电公司补发冀某某2001年 规定办理退休手续。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。即对超过退休年龄的企事业职工不适用开除 ...

产生的律师费等相关费用。 申请人补充陈述和答辩称： 1．申请人所申请仲裁的事项符合仲裁规则，没有超越范围。 被申请人委托申请人进行××中心设计工作是在1997 设计是按照被申请人的要求进行的，被申请人应当对申请人准备初步设计所进行的劳动支付相应费用。 （3）在方案设计完成后，申请人进行了初步设计的准备 ...