其中一案被告为郑州官渡医某有限公司。在上述期间内原告徐某多次代表被告出庭进行诉讼活动。后因业务方面奖励、提成与被告华利药业公司发生纠纷诉至本院。本院 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南华利药业有限责任公司负担。 如不服本判决，可在 ...

之日”。故张某乙于2006年8月22日申请仲裁明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定， 第一条的规定，张某乙被宣告无罪，造成判刑期间的损失，不能按照国家赔偿法进行处理，但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文 ...

兑现承包利润或发生其它严重问题时，乙方服从甲方按甲方责任中第4款所述内容进行处理；5、乙方在外出经营期间，不享受外出人员的待遇和津贴。协议签订后 关于温某丙、赵某、温某丁的诉请是否已超过仲裁时效的问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员 ...

，本院于2011年7月12日立案受理，依法由审判员李某适用简易程序公开开庭进行了审理，原告永兴县X乡兴隆煤矿负责人曹某乙、委托代理人王某某，被告江 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费予以减免。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

向原告送达了受理案件通知书，于2010年3月4日向被告送达了应诉通知书及开庭传票。本院依法组成合议庭于2010年5月11日对本案进行了公开开庭审理 认定为在被告单位工作的连续工龄而未与被告发生劳动争议应属于劳动争议调解仲裁时效中断。现今双方发生劳动争议的时间应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

无需支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额； 第三、《聘用合约》的期限如何确定根据法律规定，劳动合同必须规定合同期限，《聘用合约》里仅约定了三个 本院依法予以准许； 其次，被告向本院提供答辩状，要求进行反诉，本院认为劳动争议案件当事人如不服仲裁裁决，应当自仲裁裁决送达之日起十五日内，向人民法院提起诉讼， ...

，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制规定的1.5 人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺支付原告 ...

15个月=x.25元，扣除已经支付的x万元，实际支付x.25元。双方均不服仲裁裁决，提起诉讼。其中，原告主张判令：1、原告支付被告丧葬费2000元，一次性 中双方的争议焦点是：一、用于计算一次性救济金的周某祥生前的工资标准应当如何认定；二、一审判决未支持周某某、刘某某主张的困难补助金的诉讼请求是否得当 ...

2006年8月1日至2007年8月31日的工资11,700元；6、承担案件所有仲裁费用。仲裁庭审时樊某甲变更请求1为：要求按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35, 工伤认定申请表。表中记载：事故发生后，樊某甲立即被送到浦东仁济医院进行救治，经医院诊断为腹腔内出血后经手术治疗，住院治疗9天后出院，医疗费用 ...

规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金与本次劳动合同之间存在密不可分性 百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海金卜信息科技有限公司负担。 本判决为终审判决 ...