土地。三、法院应监督行政而不是亲自行政，上诉人要求法院直接将争议地确权给上诉人不符合行政诉讼制度，应予驳回。 原审第三人藤寨粮所述称：一、上诉 的补偿。但是否予以补偿以及如何补偿均应以合法权益为基础且依法不属于人民法院行政审判职权范某。希望当事各方本着构建和谐社会的方针对此妥善处理。 综上，一审法院 ...
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，请求人民法院驳回二原告的诉讼请求。 涪陵保险公司辨称：一是涪陵保险公司作为第三人没有事实和法律依据；二是公司不应承担任何责任，本案是交通事故赔偿，且 第一百三十条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十九条之规定，判决如下：一、维持原判第二、四项。二、改判 ...
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工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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“具体确定工资组成”是行政行为的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故上诉人的该项主张应不予支持。杨某又主张芦苞 。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...
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工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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