主要决定于病人自身的生物学素质”。据此，唐某甲所患精神病分裂症属于精神病的一种。根据《工伤保险条列》第十四条第（四）项和第十五条规定，唐某甲的伤不 认定工伤的事实依据，并无不当。原告唐某甲所患精神疾病不符合创伤后应激障碍的诊断标准，更不符合与工伤有关的精神障碍。综上，原告唐某甲申请工伤认定的法定事由不 ...

留薪待遇x元（12×x÷12），一次性伤残补助金x元（12×x÷12），一次性工伤医疗补助金x元（12×x÷12），一次性伤残就业补助金x元（36×x÷12）， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算赔偿项目及标准，而一审判决按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定计算赔偿项目及 ...

要求计算护理费的系数是40%，故对护理费的计算应不得高于该标准。另根据《广东省工伤保险条例》第24条的规定，被上诉人谭某某护理费的计算系数应 ，被上诉人谭某某负担339元。二审案件受理费5236元，由上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司顺德支公司负担。 本判决为终审判决。 审判长林炜烽 代理审判员周芹 ...

元）、一次性伤残就业补助金9600元（1200元/月×8个月＝9600元）、一次性工伤医疗补助金2400元（1200元/月×2个月＝2400元）；五项合计x元。 五条的规定，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有自残行为不应构成工伤，但不能举证证明，不予支持。因 ...

能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据， 元/月，低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元/月的60％，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十七条的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工平均 ...

人的工资数额都是600元，明显少于同行业的收入标准，而被上诉人俊柏家具厂在为上诉人购买社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。显然是 个月-x元)、一次性伤残就业补助金x.75元(1954.55元/月×25个月)、一次性工伤医疗补助金x.3元(1954.55元/月×6个月)。根据在卷证据，上诉人 ...

违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰某 部发[2004]X号通知精神，对一至四级伤残待遇的支付，农民工本人提出一次性支付工伤保险长期待遇的可予以支持。鉴于西藏自治区目前尚未出台一至四级伤残等级农民工一次性 ...

工伤保险而未参加的，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按上述法规之规定， 均不相同，所以，上诉人以肇事司机已经向被上诉人支付赔偿费用为由请求减轻或免除工伤赔偿义务，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

不予采信。 三、关于原告按工伤待遇标准应获得的赔偿数额。1、首先要解决的是法律适用问题，在《广东省社会工伤保险条例》和《广东省珠海经济特区职工 ，则上年度(1999年)珠海市职工月平均工资为1225元/月，原告采用2000年度的标准，以1373元/月为计算依据有误，依法应予更正。3、关于后续治疗费用3 ...

认定李忠因工受伤，现医疗终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向 对李忠进行伪盲专项鉴定问题，因劳动部1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条第二款规定“复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出” ...