的上年度统筹地区在岗职工每年平均工资x元的标准分别计算了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为上述两项补助金依法应按照解除劳动关系时的 、补发停工留薪工资2092.68元、伤残鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元，以上各项共计x.68元 ...

60%计算。”故一审判决书认定被上诉人刘某某的工资按统筹地区上年度职工月平均工资60%为计算标准并无不当。上诉人要求按巩义市最低工资每月700元计算一次性 且认可的，所以其该项上诉理由不能成立。上诉人要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年度职工月平均工资为基数计算没有依据，本院亦 ...

的这一主张不予采信。据此，添基公司仍应参照德保县因公出差伙食补助标准25元/天的70%（即17.5元/天）支付张某某2008年12月6日至 自然终止。可见，德保县劳动争议仲裁委员会认定由添基公司给付张某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法的，但确定该项费用时没有按照统筹地区职工平均工资的 ...

的60，故按照2006年郑州市职工平均工资标准的60计算，原告构成八级伤残，按10个月计算。六、一次性工伤医疗补助金x.3元，原告构成八级伤残 工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金x.6元，事实清楚，证据充分，请求二审法院维持原审判决。 ...

年12月已支付700元，符合并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为 劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月18日已提出与他们解除 ...

，因此原审法院确认对原告所受的人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。对被告否定与原告之间存在劳动关系的主张， 800元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《 ...

号民事裁定书，裁定准许原告撤回上诉。被告于2011年3月8日申请工伤认定，西安市X区人力资源和社会保障局于2011年5月9日作出长人社工通（ 应为15314.4元；第二，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，标准各为9个月。西安市2010年度 ...

木工工作、2009年4月13日被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因双方 元(1487.5元×3个月)；第三，原告应当向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金，标准各为15个月，以双方解除或终止劳动关系时西安市上年度 ...

交通费350元、停工留薪期待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费672元、鉴定费1173元 重庆市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。参照《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天32元的标准，原告陈某甲的住院伙食补助费 ...

数据并无异议，因此本院认定交通费1605.50元；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因原告双星砖厂未 工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付，但原告双星 ...