月31日孟津县人事劳动和社会保障局做出非工伤认定决定。周某某不服，向洛阳市人事劳动和社会保障局提出行政复议，洛阳市人事劳动和社会保障局予以维持。 根据原告 ，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，依法应该予以维持，故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，经合议庭评议，判决如下： ...

在试用期内是不需要到单位签到的；11、省劳动厅的行政复议书，证明维持了被诉的工伤认定决定。 原审原告沈阳万福源食品有限公司向原审法院提供的证据 二○○八年一月三十一日 书记员高某鑫 本案判决所依据的相关法律规范 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （ ...

某某工伤认定纠纷一案，不服洛阳市洛龙区人民法院（2008）洛龙行初字第X号行政判决向本院提起了上诉，公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人黄鸿钧、李俊 社会保障厅申请复议，2008年7月7日该机关以被告做出的具体行政行为事实清楚，程序合法为由维持了洛（劳社）工伤认[2008]W第X号《工伤认定决定书》。 ...

工伤。 松原市劳动与社会保障局以松劳社复决字[2007]第X号行政复议决定书，维持扶余县劳动与社会保障局的工伤认定。 被告提供的证据有： 1、工伤认定 二、限令被告扶余县劳动与社会保障局于本判决生效后二个月内重新作出具体行政行为。 一、二审案件受理费各50元由被告负担，鉴定费1000元由原告负担。 ...

人郑州市春XXX有限公司诉新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服新郑市人民法院（2009）新行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， 组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告在申请复议时已明确表示将部分工程承包给李某勇，而李某勇不具备用工主体 ...

工伤认定结论。鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司不服，申请复议，鞍山市人民政府作出维持工伤认定的决定。鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司诉至法院。 原审法院认为，何某在工作时间和 证明第三人何某醉酒的事实，故对此不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被告鞍山市劳动和社会保障 ...

。2006年7月17日，经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。路华公司对此不服提出行政复议，于同年11月17日经佛山市劳动和社会保障局作出维持认定 对其主张不予支持。至于一次性工亡补助金，系因工死亡的职工直系亲属依法应取得的工伤待遇范畴，路华公司主张无须支付缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审 ...

10月21日安康市劳动能力鉴定委员会作出安劳工鉴字[2010]X号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告李某因该次事故造成劳动功能障碍七级。被告李某于2010年11月 ，但其未对该工伤认定申请复议或提起行政诉讼。同时该工伤认定决定书系由汉阴县人事和劳动社会保障局作出的具体行政行为，该具体行政行为在未被依法 ...

原告不服向重庆市人力资源和社会保障局申请复议，市局维持了被告作出的工伤认定。原告不服向本院提起诉讼，请求依法撤销被告作出的工伤认定。 本院认为，被告根据第三人 事实。因此，原告的理由本院不予采信。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释〉》第五十六条第（四）项的规定，判决如下 ...

的租赁关系，及铜冶二矿被吊销营业执照后继续生产的事实，该证明具有真实性。原判认定双方存在法律上的劳动关系是正确的。另，铜冶煤矿于2005年12月21日签收安阳市劳动局送达的《工伤认定通知书》后，并未在《工伤认定通知书》告知的期限内申请行政复议，说明铜冶煤矿认可与杨建国存在劳动关系。2 ...