驾驶证、行驶证、保险单、病史某、出院小结、医疗费发票、户口本，第二被告提供的就诊卡、影像诊断报告、费用清单、医疗费发票、救护车费收据、陪护费发票、轮椅车发票 误工费，表示和第三被告的质证意见一致。审理中原告补充提供了工资明细单1份，载明2010年1月、2月原告各领取工资2,000元，2010年3月领取 ...

张，约定在领取保证金时支付。第三人赵某某于2007年7月16日向被告王某某领取工资x元。被告王某某家属苏伟会分别于2009年8月20日、29日向原告 日、29日向原告银行卡上打款6000元和4000元，原告陈某某于2009年9月看到卡上有被告所打现金x元，与事实能相互印证，也合情合理，且王某某也未提交 ...

周日及法定节假日加班工资合计x.97元，认定事实清楚，计算准确，二审应予支持。陈某某二审向法庭提交了干部值班表一份，并无其他证据（如入厂打卡记录等） 应予支持，但根据《失业保险条例》第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非本人意愿中断就业的；”而本案陈某某是以“由于本人身体原因 ...

我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班 至同年4月30日期间，原告每月领取固定加班工资2100元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在原告的考勤记录 ...

方式为电子刷卡考勤，2007年底前每日工作时间为12小时，工资由底薪1,240元、职加340元、补发135元和加班费等项组成，每月领取加班费0-240 仲裁申请，要求原告某公司支付2008年1月1日至2008年9月30日工资差额5,139元及25%经济补偿金1,284元。2009年5月8日，上海市青浦 ...

原告大哥于某某的儿子。原告于某某因视力残疾，无工作，靠父亲于某某退休工资生活，遂于1998年7月向其居住地上海市某某区人民政府某某街道申请社会救助，经 年9月16日反映原告每月的补助金从365元上调到520元，每月补助金均被领取，帐户余额为15.51元。 2008年10月31日，于某某过世。2009年 ...

、月薪未改变。原被告口头约定：1、每月5日发放上月工资；2、编辑部实行弹性管理，不设立考勤、打卡或签到；3、涉及员工切身利益的重大规章制度建立或变更需 手机对话录音及视频（附文字整理及光盘），证明2009年2月5日领取的是1月份的工资。 10、企业基本信息（网上下载），证明广告公司无权接管被告的经营 ...

2,000元收入；工作期间，由电工安排工作，确保生产现场电工值班，不实行考勤卡。2009年7月8日，牟某某拟定确认书一份，明确双方协商一致达成 的相应金额，予以认定。因此，牟某某工作期间的应得工资共计为12,424.90元。而加上牟某某自认已领取的2008年12月工资366元和2009年1月工资1, ...

，本案现已审理终结。 一审查明，李某某以持有的保安执勤证、保安资格证、培训卡、工作证等证据主张与保安公司存在劳动关系，并于2008年4月9日向开封市 个月，本市失业保险金现行领取标准为484元。 保安公司对以上证据质证认为，对查询帐户无异议，但查询信息形式不合法，内容不完备，“代发工资”表意不明，活期 ...

，本案现已审理终结。 一审查明，王某某以持有的保安执勤证、保安资格证、培训卡等证据主张与保安公司存在劳动关系，并于2008年4月9日向开封市劳动争议 个月，本市失业保险金现行领取标准为484元。 保安公司对以上证据质证认为，对查询帐户无异议，但查询信息形式不合法，内容不完备，“代发工资”表意不明，活期 ...