公某董事长）证言证实，银河电缆公某总经理、副总经理、总工程师和总会计师的工资薪酬是按照董事会决议的意见或者董事会决定的薪酬管理实施办法发某。董事会研究决定 公某小金库里支出的。由于他不是公某董事会成员，不知道发某这些奖金是否经过董事会同意。2009年12月底，国资委委托北京一个会计事务所对陕西省电力公 ...

的一次性奖金发放表各一张，以证明谭某的工资收入除工资单的工资外，还有月度奖金和一次性奖金；2、2006年6月27日的姓名为何坚的厂内调动介绍信 的问题。谭某于2007年11月到调整后的岗位原料车间上班，并领取此期间的工资，其以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬2200元，证据不足，本院亦 ...

，共计人民币99.15万元，作为支付其个人全部的生活开支及集团人员工资、奖励集团人员奖金。 被告人李XX系盗窃集团管理人员，自2006年起负责管理被告人 年2月，被告人何XX年底开会奖励被告人罗XX扒窃有功，发给被告人罗XX奖金2万元。 被告人潘XX系犯罪集团扒窃小组组长，自2002年跟随被告人何XX ...

，未能提供每月延时加班费具体计算方法。 上述事实，有劳务派遣合同书、聘用合同、工资发放表、作息时间表、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为 年8月19日至2010年3月26日，肖某某每月领取奖金100元，加班津贴540元，超过肖某某应得延时加班工资，故对肖某某主张延时加班工资， ...

承包经济责任制，实行自主经营、独立核算、自负盈亏，按公司注册资金核定包干基数利润，超收全留，欠收自补，工资与效益挂钩的承包经济责任制。江海公司对江汉石油管理局包干利润人民币60万元。工资（奖金）与实现利润挂钩。完成包干利润，可发放局核定的职工全部固定工资和奖金；发生亏损，除不得 ...

唐X武，作为对冷水滩区移民开发局的“感谢费”。后经张X锟决定将这4万元作为年终奖金发给了冷水滩区移民开发局的领导班子成员。这样张X锟分得1万元，唐X国与唐X武、 合同工程款为37.5万元，实际获利14.5万元。账算好后，唐X国说给他姐夫工资8千元，剩下13.7万元，唐X国说他最辛苦，分5万元，张X锟操 ...

劳动合同等为证，本院依法予以确认。 审理中，原被告双方一致确认2009年8月的工资差额为人民币672.5元。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。原被告在 .51元的诉请，因已在他案处理，故本院不予处理。关于支付克扣的奖金和工资50％的赔偿金x元的诉请，因原告依法无据，本院不予支持。原告对其余 ...

韩某应在裁决生效后十日内支付郑某未订立劳动合同的二倍工资x元，2009年4月至2009年9月销售奖金8294.58元；二、韩某应在裁决生效后十日内支付郑某经济补偿金2400元，2009年9月份工资1200元，失业金损失2300元。三、驳回郑某的社会保险请求。上述第二项裁决为终局裁决。 ...

工作，担任技术经理，双方未签订过劳动合同，约定的月工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日离开被告处。其与被告因未依法签订劳动合同二 被告处工作，担任技术经理，双方未签订过劳动合同。双方约定原告的工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日，原告离开被告处。被告已支付 ...

集团聘用乐某在公司酒店管理事业部/行政人事部任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内的工资性报酬18,000元， 集团向其支付2008年10月15日以后的工资和补缴此后社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。 浮动年终奖金非固定薪酬，是用人单位根据员工年度工作表现， ...