保险。而该委也因原告的诉讼请求已过诉讼时效作出不予受理的书面裁决。因此，被告请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：1987年原告 不予受理案件通知书。以上事实有当事人陈述，巫山县劳动仲裁委员会山劳仲裁字(2006)X号调解书及送达回执，原告申请书，山劳不字(2006)X号不予受理案件通知书 ...

的义务，由于D公司在法律上已经成为设备买卖合同的义务主体，因此申请人Y公司在仲裁申请书中将D公司列为被申请人。 基于上述理由，申请人Y公司提出如下 合资企业。设立合资企业，仅是当时当事人之间达成的意向，并没有成为法律上可执行的合同条件。对签订合资企业协议作为一个阶段性假设，是申请人支付5%货款的期限 ...

仲裁机关递交的仲裁申请书，1995年10月24日原告以“喜安公司”名义致被告函，1995年10月27日原被告及“喜安公司”签订的来料加工执行协议三份， ，本案原告就前述来料加工协议书亦向中国国际经济贸易仲裁委员会对本案被告提起仲裁申请。上述两案仲裁庭尚未裁决。 本院认为： 一、根据本院审理中已查明的 ...

事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病某、仲裁申请书、仲裁决定书及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院 办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向被告提出解除劳动关系的时间是2011年12月7日，故 ...

黄某与侯某责任田纠纷的调解处理意见》，证明争议地归属第三人的。4、申请书。5、“X号决定”，证明被告将争议地确权给第三人。6、答辩书，7 三人发生争议的0.17亩水田主张使用权，被告作为乡级人民政府依法享有作出本案被诉土地行政裁决具体行政行为的法定职权。被告根据大起村委会的调解处理意见及第三人与施某贞 ...

14、调查笔录；以上证据证明被告所作工伤认定决定事实清楚；15、工伤认定申请书及申请表；16、工伤认定受理通知书；17、工伤认定举证通知书；18、举证通知书 富青家属对劳动关系存在争议，根据法律规定应当通过劳动仲裁程序进行裁决。但被告在双方劳动关系争议尚未裁决的情况下，违反法定程序直接进行工伤认定，故 ...

的劳动关某。2011年1月20日，申请沁阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，2011年5月17日，该仲裁委作出了裁决。被告的违法事实有：原告在被告单位工作期间，缴纳 、原告身份证，证明原告的诉某主体资格；2、2011年1月10日郁某的申请书，证明从94年至2011年1月在被告处工作，双方存在劳动关某，解除劳动 ...

；劳务人员如发生工伤事故，由甲方协助乙方按《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》执行，按规定应由单位负担的费用由乙方承担。后双方将上述劳务输出协议期限顺延 x元、伤残鉴定费441元，合计x.4元。 以上事实，有黄某乙提供的仲裁申请书、仲裁委的受理通知书与证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历卡 ...

。2006年11月15日，济南市历城区劳动争议仲裁委员会作出（2006）济历城劳仲裁字第（064）号裁决书，裁决济南宏祥隆鼎设备有限公司为陈某办理解除合同 、济南宏祥隆鼎设备有限公司于2006年9月19日向原审法院提交了调取证据申请书，原审法院未予准许，并未依法送达不予准许的通知书，剥夺了济南宏祥隆鼎 ...

被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书，采用内退方式是违法的。综上，上诉人请求：撤销原审裁定，依法改判 根据最高人民法院的规定，企业改制，涉及职工内退的案件，人民法院不予受理。故原审裁决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间未提交新证据 ...