，支付其他各项保某、福某费用及未列入工资总额的其它劳动收入x元，支付赔偿金x元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体，与我 起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法 ...

承担（略）元赔偿金；5、赔偿上诉人其它损失共计（略）元；6、本案一、二审诉讼费全部由被上诉人承担。 上诉人上海广电公司不服一审判决，在法定期限内提起上诉诉称 《软件销售合同》第四条第1项的验收条款以及第八条第2项的解除权条款，行使约定的合同解除权解除该合同并无不当。上诉人上海广电公司未按照合同约定开发 ...

，场内一切财产归于原告，本院认为，该约定外延无界，应予合理限定，合同解除后，原果园范围内水、电、房等生产、生活固定设施，应完整归原告所有，属被告所有 甲应给付原告1998年度和1999年度的果园承包经营费人民币（略）元，应给付原告违约赔偿金人民币（略）元，上述二项合计人民币（略）元由被告林某甲于本判决 ...

协议解除前，刘某是否停止经营是其单方行为，并不影响《合作协议》的履行。法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人 略）元的80%)为宜，加上赔偿变压器改造费6083元，本院支持刘某反诉请求中的赔偿金（略）元，即吴某应支付刘某在履行《合作协议》过程中改造厂房及 ...

其他各项保某、福某费用及来列入工资总额的其它劳动收入（略）元，支付赔偿金（略）．4元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体 年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法 ...

，支付其他各项保某、福某费用及未列入工资总额的其它劳动收入9036元，支付赔偿金（略）.2元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体 即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告 ...

其他各项保某、福某费用及未列入工资总额的其它劳动收入（略）元，支付赔偿金（略）元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体，与 年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法 ...

其他各项保某、福某费用及未列入工资总额的其它劳动收入（略）元，支付赔偿金（略）．9元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体 年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法 ...

其他各项保某、福某费用及未列入工资总额的其它劳动收入（略）元，支付赔偿金（略）．9元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体 年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法 ...

其他各项保某、福某费用及未列入工资总额的其它劳动收入（略）元，支付赔偿金（略）．75元。 被告职工医科大学辩称，原告是卫生厅职工大学印刷厂职工属大集体 起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作期间所发放的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法 ...