]X号复议决定书，维持了遂平县人事劳动和社会保障局作出的认定晏某为工伤的意见。驻马店市白云纸业有限公司收到复议决定书后，提起行政诉讼。 一审法院认为，遂平县 工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司称晏某 ...

的。其次原告认为魏某发生意外不在工作时间、工作岗位，也不是领导交给的临时任务，因此不符合工伤认定条件，不应当认定其为工伤，故请求撤销被告市 的规定，判决如下： 维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的（2009）GX号工伤认定结论通知书。 案件受理费50元，由原告鞍山市力盛液压机械有限公司负担（已付） ...

。其次原告认为魏某发生意外不在工作时间、工作岗位，也不是领导交给的临时任务，因此不符合工伤认定条件，不应当认定其为工伤，故请求撤销被告市 的规定，判决如下： 维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的（2009）GX号工伤认定结论通知书。 案件受理费50元，由原告鞍山市力XXX机械有限公司负担（已付）。 ...

被告市人社局作出的工伤认定结论通知书是正确的，请求法院予以维持。 经庭审质证，对以下证据作如下确认：原告提供的证据1，不是事发当天第三人金 的规定，判决如下： 维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的（2009）GX号工伤认定结论通知书。 案件受理费50元，由原告鞍山顺达环能机械设备成套有限公司负担（ ...

全市职工平均工资60%的，以2003年度全市职工平均工资60%的计发，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度全市职工平均工资标准计发，原判适用 关于“按照原支付渠道支付”应当理解为五级以下工伤的伤残抚恤金即伤残津贴由企业支付不变，而不是支付标准不变。因桑柘粮站没有为豆某某缴纳 ...

（略）法律服务中心律师。 原告河南豫人木业有限公司诉被告周口市人力资源和社会保障局工伤行政认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南豫 ，经抢救无效死亡。何林辉受伤死亡显然不是发生在“上下班途中”，与工作无任何关系。被告作出的工伤行政认定，事实不清，证据不足，适用法律错误，请求 ...

不应按照工伤待遇计算工伤赔偿费用。被告在医院就医的费用均属原告支付，被告无权重复主张。一次性伤残补助金40万元没有依据。辅助器具费等不是必须发生 的费用共计189,000元。 本院认为：劳动者有依法享受社会保险待遇的权利。被告发生工伤事故，经鉴定为伤残4级，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费 ...

印证，符合证据的客观性、关联性，收集方法合法，本院予以采信，原告称证人不是该矿工人的说法缺乏相关证据本院不予支持。第三人到原告单位工作岗前是否 提起诉讼，请求人民法院撤销被告登封市人事劳动和社会保障局作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主要机关，具有 ...

接替井的一名采煤队招聘人员；9.原告企业规章制度，证明第三人没有经过统一招工，不属原告处职工；10.邮政特快专递四份，证明被告依法进行了送达；11.法律依据是《 原因而造成，其诊疗结论也不是当时作出的，而是时隔半年才说骨折，没有证据证明是洗澡摔倒时造成的骨折。因此，被告作出的X号工伤认定决定书事实不清 ...