自2007年9月至2008年12月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿2130元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系 法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议酌时效规定 ...
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自2005年11月至2008年12月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4851元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何 法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议酌时效规定， ...
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自2005年10月至2009年1月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿9590元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系 法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议时效规定， ...
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万元和42万元。经了解该房已经被被告出卖给他们。根据最高人民法院的司法解释，被告属于买卖欺诈，同时根据合同法关于定金的相关规定，被告应当双倍返还，经找被告 方退还已交定金，主体符合法律规定，本院应予以确认。故根据《中华人民共和国合同法》判决如下： 被告申发房地产公司于判决生效后一个月内付给原告张某甲、 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 元，由原告王某某负担3160元，被告宋某负担50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级 ...
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新建筑安装工程有限公司（以下简称鑫新建筑公司）人身保险合同纠纷一案，不服罗山县人民法院（2010）罗民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭， 依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、2002年修订的《中华人民共和国保险法》第十七条第一款、第十八条和最高人民法院《关于适用〈 ...
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有以原告名义的任何活动，一定是某些个人的行为，而绝非原告行为。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第49条规定： 的规定判决如下： 一、驳回原告开封市未来假日酒店有限公司的诉讼请求； 二、本判决书生效后五日内，原告开封市未来假日有限公司一次性为被告潘某某补缴2010年1月 ...
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未约定租赁费的缴纳期限。 以上事实有原告提供的公有住宅租赁合同，收费发票，生效的判决书，被告提供的土地征用合同，调查笔录，当事人陈述庭审记录为证，上述证据经庭审 。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第二百二十六条、第二百三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于某事诉讼证据 ...
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第一百零八条、第一百一十四条第一款、第二款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条之规定，判决如下 三门峡）铝业有限公司承担x元，被告郑州市中天高科有限公司承担1500元。 如不服本判决，可在接到判决书次日起十五日内向本院提交上诉状一式八份，上诉于河南省高级人民法院 ...
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中华人民共和国合同法》第五十二条第四款、第五十八条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第十条的规定，一审判决：一、原告袁某某与远航咨询部签订的意向书无效；二、被告刘某甲、刘某乙于判决书生效之日起十日内退还原告袁某某4.5万元，同时一次性赔偿经济损失3000元；刘 ...
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