将原告在该公司工作期间的养老保险金足额缴纳（或补缴），双方对此已清结。被告认为第三人仅迟延数天为原告缴纳养老保险基金以及支付劳动报酬的行为，其违法行为显著轻微 人公司实际工作17个月7日；第三人共为原告缴纳了17个月养老保险金，未及时缴纳的也已补缴。第三人实际只欠缴7天的养老保险金。被告劳动局认为原告 ...

发型公司以培训费名义扣发的工资是否应当返还给原告李某的问题。用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖延发放。被告标榜发型公司自2009年1月1日 第八十二条规定的立法初衷，故本院对原告李某有关要求被告标榜发型公司支付未订立劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。 关于被告标榜发型公司是否应 ...

，故其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按40%发放；苟某提出解除劳动关系的时间为2009年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度 劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100 ...

支付经济补偿金750元的诉讼请求，因郑州中原流碧补习学校未及时足额向陈某支付劳动报酬，陈某解除劳动合同后，郑州中原流碧补习学校应向陈某支付 要求。 被上诉人陈某答辩称，陈某收到的是仲裁不予受理通知书而并非仲裁裁决书。劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，当事人可以向人民法院提起诉讼，但并未对当事人向 ...

的月平均工资为500元。 鉴于以上事实，本院认为，原告要求二被告连带支付其经济补偿金、工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、产假工资、2009年12月 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的......”的规定，本院予以支持。原告要求被告邮政局与 ...

事实，双方均无争议，对该事实予以认定。被告在双方劳动关系存续期间应当及时支付原告工资报酬，原告要求被告支付2009年6月1日至2009年6月16日期间工资 的出勤情况已足额支付工资报酬，故该院对原告要求支付在工作期间累计所欠工资533元的诉讼请求，不予支持。庭审中，被告的举证不能证明在劳动关系存续期间 ...

，双方均无异议，本院对该事实予以认定。被告在双方劳动关系存续期间应当及时支付原告工资报酬，原告要求被告支付2009年6月1日至2009年6月16日期间工资 的出勤情况已足额支付工资报酬，故本院对原告要求支付在工作期间累计所欠工资533元的诉请，不予支持。庭审中，被告的举证不能证明在劳动关系存续期间与 ...

平律师事务所律师。 上诉人殷某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决，向本院 市电车公司付给副班驾驶员；市电车公司未扣取时，由殷某自己从市电车公司通过银行划给他的实际返超费中支付。2007年4月至2008年3月 ...

平律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决，向 由市电车公司付给副驾驶员；市电车公司未扣取时，由向某某自己从市电车公司通过银行划给他的实际返超费中支付。2007年4月至2008年3月 ...

期间，原告认真履职，做好本职工作，但被告自2008年3月起至今，未及时足额支付原告工资报酬。故请求：1、判决解除原告与被告的劳务关系；2、判决被告 年9月份前全部付清所欠员工工资。后因被告未支付原告工资，原告遂向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。该仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄， ...