元属实。但因我没有建筑施工资质，我与原告签订的《土建承包协议书》和《外来施工单位及施工人员安全合同》均为无效合同。原告作为用工单位，向因 伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕 ...

出入口，地面一层外面附属主体，图纸临时变更等另算(工程量变小，单价不变)，零星用工50元／工日；3、该价格已包含了施工现场内50米内水平、垂直运输及 关于合同效力问题。宏某公司与柯某签订的《项目管理目标责任书》为工程转包合同，柯某是没有建筑资质的个人，由其来承建该案工程，违反了《中华人民共和国建筑法》 ...

的劳动合某，该合某真实、合某、有效，二者之间存在劳动关系。原告没有证据证明原、被告之间存在劳动关系，故原告要求确认原被告之间存在劳动关系及要求赔偿 管理机关注册登记，不具备法定资质，被上诉人将工程发包给不具备用工主体资格的项目部，应由被上诉人承担用工主体。被上诉人提交的其与福建华星公司签订的工程施工合 ...

药房连锁有限公司美信华博药房分公司(以下简称美信华博分公司)因与被上诉人邓XX劳动合同争议一案，不服重庆市X区人民法院（2010）九法民初字第X号民事判决，向 ，被告拒不签订劳动合同的意见没有证据证实，故双方未订立书面劳动合同的责任在原告。根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月 ...

：1.支付2011年3月份工资5337.8元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日期间的 于2011年10月10日合法解除与原告的劳动合同。原告对该证据有异议，认为没有收到过； （6）用工考勤制度一份，用以证明根据公司规定， ...

X镇计划生育办公室辩称：1、原告刘某自动离职且单方解除劳动合同，没有向被告履行告知程序，故被告没有义务支付经济补偿金；2、补缴社会保险不属于劳动争议受案范围 ×780）的诉讼请求，本院不予支持。 原告在被告处工作期间，被告应按规定与原告签订书面劳动合同。被告自用工之日起满一年未与原告订立书面劳动合同的 ...

建设第三工某局洛阳经理部财务专用章，这两枚章由范某保管。洛阳经理部没有权力对外签订合同。洛阳经理部成立后，在濮阳市做过美景嘉园和物华假日二期项目。2005年 执行和解协议：证某经本院行政裁定（华龙区人事劳动和社会保障局申请，违反劳动用工），中建三局被执行行政罚款x元；经执行和解，中建三局支付债权人x元 ...

《奖惩作业办法》中规定：惩处等级分为“警告”、“记小过”、“记大过”、“解除劳动合同”4个等级；“不服主管调配或合理指挥，情节轻微者”，予以警告处分；“违反公司 行使用工自主权的行为，并不构成对劳动合同的变更，上诉人应当按照约定接受新的工作任务。上诉人工作任务虽然变动，但工作性质没变，工作内容也没有 ...

日期，否则自付机票差价。2010年7月26日公某从美国返回中国。被告一直没有支付原告报酬，2010年9月1日公某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 本院认为：《中华人民共和国合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订阅劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。被等提供的电子考勤记录、花某、绩效 ...

而双方当时口头约定的是交房时交清剩余款项，故书面合同中这一项没有填写任何内容。而被告提供的合同文本中，该条款“剩余款项”后载明“2010年9月2日一次性付清 四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日 ...