2004年3月19日至2005年3月18日，其中前三个月为试用期；合同期满，经双方同意续签合同的需要重新办理续约手续；下列情况，甲方可解除聘用合同：1 巡防工作，由渔场村对其发放工资、补贴并进行管理，双方没有签订劳动合同，应认定渔场村与肖某建立了事实劳动关系；2001年至2004年期间，肖某在荷晏社区 ...

年３月１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经 、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市中级人民法院的判决是对的，海航公司提出的赔偿费用过高，也没有提出充分证据予以 ...

月２４日，作为甲方的原告与作为乙方的被告签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经 向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定，至今一直没有为答辩人办理劳动合同解除手续，致使答辩人无法找到新工作，遭受严重的经济损失。因此，被 ...

日到海航公司工作，１９９７年２月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行 。海航公司反驳认为，晨某的该项主张没有事实依据和法律依据。本院认为：经查明双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理劳动合同解除手续的具体规定。晨某一审 ...

从事管理及法律顾问工作，双方口头约定试用期工资为3000元。试用期满后，双方于2005年6月27日签订一份《劳动合同》，合同期限从2005年4月1日至 元及8月份的工资300元。其后，黄某某以必达公司解除劳动合同时未支付相应的经济补偿金，且没有支付4月至7月份的加班工资为由，向劳动部门申请仲裁，要求 ...

只是提供了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于邹某某，是邹某某拒绝与公司签订劳动合同。对于邹某某主动提出解除劳动关系 提供劳动合同文本给邹某某，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2006年7月31日，其中前三个月为试用期，月工资为1840元。此外，岳和 ...

只是提供了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于贺某某，是贺某某拒绝与公司签订劳动合同。对于贺某某主动提出解除劳动关系 提供劳动合同文本给贺某某，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2007年1月31日，其中前三个月为试用期，月工资为2700元。此外，岳和 ...

年2月23日至2015年2月22日止，李XX工作地点为北京。签订劳动合同后，李XX至北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂工作，北汽福田汽车股份 《劳动合同》“适用期限”一栏空白，李XX提交的《劳动合同》该处填写了“无试用期”；4.公司持有的《劳动合同》第二点乙方（李XX）的“工作内容”一栏空白， ...

21日期间，原告在我司工作是试用期，没有签订正式合同，因为原告与重庆佳信建设（集团）有限公司（下称佳信公司）存在劳动关系，其一级建造师证至今挂 甲诉至本院。 上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经 ...