的事实：从2005年6月起，被告黄某某到原告处从事采煤和掘进工作。双方没有签订书面劳动合同。2007年1月12日1时许，被告在井下作业时被煤桶撞伤，后 地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）以工伤保险基金按伤残等级支付 ...

项判决我公司支付王某某护理费1444.6元、营养费300元、交通费200元，没有法律依据，属判决错误。王某某于2006年8月15日受伤至今除公司 中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，只是规定“可以”不支付，而不是“ ...

享有医疗补助费。被上诉人患病既没有经劳动鉴定委员会确认，也不是因上诉人不能安排工作而解除劳动合同，而是因合同到期双方协商终止劳动关系，不能因被上诉人 ）X号文。被上诉人所患“再生障碍性贫血”根据上诉人提供给医疗保险的有关材料鉴定为重症患者，上诉人应当按照规定支付被上诉人11个月工资的经济补偿金和6个 ...

不应受理；因原告自己向被告提出解除劳动合同的，按照法律规定，被告不需要向原告支付经济补偿金。综上所述，原告的诉请没有事实及法律依据，请求依法驳回原告的 2005）X号工伤认定通知书，兰州市劳动能力鉴定委员会对原告工伤作出的劳动能力鉴定结论，原告的工伤证，原、被告解除劳动合同的申请审批表，被告给原告发放 ...

不同的劳动权利，原告在与被告华龙公司解除劳动合同时放弃的经济补偿金与工伤待遇无关。关于原告的伤残鉴定与1996年12月所受伤害是否有因果关系问题，原告已提出的证据加以证明，被告主张该伤残与1996年受伤无关联性，但没有提供相关证据证明原告在此期间其左腿受过其它伤害，主张不能成立，原告的伤残 ...

，被告袁某某于2008年2月28日进入原告家具厂上班，从事平刨机械工作，没有签订劳动合同。2008年3月20日下午，在原告家具厂上班时，右手被平刨刨伤 的鉴定结论生效。一审法院审理本案不存在程序违法问题。南康市仲裁委员会虽在伤残鉴定结论未生效时受理了被上诉人的仲裁请求，但上诉人已实际接受并已出庭参加了 ...

某某发放了工资待遇。对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾 被告拾某某于2007年11月要求解除与原告徐工公司的劳动合同，可予解除，但其要求原告给付经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。被告拾某某也未能提交需二 ...

我公司的商业秘密；2、赔偿我公司直接经济损失x元（包括公证费用5000元、鉴定费用x元)；3、支付本案代理律师费用x元；4、承担本案诉讼费用。 被告杨 按照劳动合同内容给我上过保险，而鉴于保密协议是在劳动合同全部履行情况下才生效的，所以我也没有履行保密协议的义务；3、原告对其商业秘密应该自行采取保密 ...

我公司的商业秘密；2、赔偿我公司直接经济损失x元（包括公证费用5000元、鉴定费用x元)；3、支付本案代理律师费用x元；4、承担本案诉讼费用。 被告杨 按照劳动合同内容给我上过保险，而鉴于保密协议是在劳动合同全部履行情况下才生效的，所以我也没有履行保密协议的义务；3、原告对其商业秘密应该自行采取保密 ...

职工，2007年6月21日因工受伤。此后，原、被告一直未解除劳动合同关系；原告对伤残鉴定结果有异议，被告陈某丙的伤情构不成9级伤残。故请求判 工伤认定通知书、国内特快专递邮件详情单、伤残鉴定费票据、住院病历没有异议，对焦作市劳动能力鉴定表提出异议，认为该鉴定程序不合法，且根据有关规定被告陈某丙（略）受 ...