法律、法规规定于2009年7月28日作出不属于工伤的认定。另，原告称第三人在工伤认定申请表“用人单位意见栏”中没有明确具体的意见及法定代表人签字属于违反 工伤认定决定书。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对“上下班途中”的认定， ...

伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所指本人工资，是指 ...

纠纷。死者许某夫与丽晶公司之间系事实劳动关系，丽晶公司营业执照到期后没有及时办理登记，2004年12月5日至2005年3月21日之间丽晶公司属于无照经营 经济补偿。本案争执的焦点问题为许某夫是否属于因工死亡，按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由 ...

元。另外，关于就业补助金问题，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，劳动合同期终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付伤残就业补助金。从本案的事实来看，被告自定残之日至今未上班，该行为表明其与原告解除劳动关系的 ...

原告晏某，男，X年X月X日出生，汉族，驻马店市白云纸业有限公司职工，住（略）。 被告驻马店市白云纸业有限公司，住所地遂平县X路X号。 法定代表人 市中心人民医院检查支付的医疗费720元，因被告未向工某保险经办机构申报，应由被告承担。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定强制义务，原告的请求符合《中华人民 ...

)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善了社会养老、工伤等保险手续。2007年李某在新乡中心医院住院治疗， 某要求按股份分红的诉请没有依据。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，李某要求汽车配件公司为其办理养老保险的请求及支付医疗费的请求合法 ...

日签订了为期半年的劳动合同，只缴纳了六、七两个月的养某、失业和工伤三种险种。原告在2010年1月份结某期间未休过婚假，2月份得知已有身孕 职工生育保险办法》第十二条规定：“用人单位女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。”而 ...

及辞职无异议，但未签订劳动合同系原告所致，被告辞职也因原告一直未办理养老保险，被告在职期间月工某2000元，原告君卓公司应支付被告2个月停工某薪 同意即日解除，根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第四十六条第二款“有下列 ...

劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定应当为曹XX办理工伤保某，但原告未给曹XX办理 职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，本院予以 ...

用品由被告配备、特殊防护用品由原告提供，被告必须为所有提供劳务人员办理不低于20万元/年的人身意外伤害保险。合同签订之后，被告即雇佣李某江等工人 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户应当按照本条例参加公司保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳 ...