在原告处工作的记录； 3、公司交的社保费用查询单，拟证明原告一直为被告购买社会会保险； 4、工资卡清单，拟证明被告的工资情况； 5、2009 法规规定的其他情形。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国 ...
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上诉人以《协议》上加盖的是公司办公室印章而非公司印鉴，公司当时根本未使用办公室印章，否认订立过《协议》的辩称，向法庭重申了“云南光达物业 ，劳动关系消灭后，双方的劳动权利义务不复存在，但此时用人单位应负有为劳动者全部缴足社会保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人 ...
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待遇的权利，用人单位有为劳动者办理社会保险及缴纳社会保险费的义务。本案中环城总公司于1999年1月起为罗某某办理了社会保险并开始缴纳保险费，在此之前未参加 环城总公司取消按失地农民社保标准所购10年保险，并按成都市职工社保标准为其购买养老保险及医疗保险的诉讼请求，本院不予审理。 2006年5月23日， ...
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上诉人以《协议》上加盖的是公司办公室印章而非公司印鉴，公司当时根本未使用办公室印章，否认订立过《协议》的辩称，向法庭重申了“云南光达物业 ，劳动关系消灭后，双方的劳动权利义务不复存在，但此时用人单位应负有为劳动者全部缴足社会保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人 ...
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，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...
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员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，段某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...
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，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，郑某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...
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，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...
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员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，高某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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