被答辩人解除通知后即向当地劳动争仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系认定，直接申请劳动仲裁。仲裁委在裁决书中对事实劳动关系 该工程队因故被工商部门注销，工程队用工主体不成立。在一审中上诉人亦提出相同问题，因其未提供证据证实其主张而未被一审法院支持。二审中其仍未提供 ...

请求。2010年12月21日，被告陈某乙申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系等。莆田市X区劳动争议仲裁委员会未能正确适用法律，作出莆城劳仲案 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款之规定，判决如下： 一、原告莆田市聚瑞 ...

或应当知道其权利被侵害之日起60日内提出劳动仲裁，应依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在李某没有证据证明其超出仲裁期限 应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案李某的申诉虽被仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由不予受理 ...

大众洛阳销售公司签订无固定期限劳动合同，因其没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍工资x元，因其申诉的时间是2010年7月 已经有十年之久，应当考虑是否超出诉讼时效，即使不考虑时效问题，上海大众洛阳销售公司是从2004年的1月开始参加医疗保险，李某也应当按照这个时间计算医疗保险 ...

如果管XX认为开封市市政工程机械厂下发的“汴市机字（1999）第X号文件”处理不公，应当自1999年3月31日起申请劳动仲裁。而管XX直到2010年10 于2008年5月1日施行，根据法不溯及既往的原则，处理本案仲裁时效问题应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动 ...

为由不予受理。2010年鲍某以河南省通信公司郑州市分公司为被申请人申请劳动仲裁，要求恢某与被告的劳动关系，被告支付加班费、工资差额、生活费及养老保险等费用， 法院依照《华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

失职为由解除了与董某的劳动合同。2008年11月10日，董某以东方怡科公司侵害其劳动权益为由向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2008年12月 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用劳动争议案件适用法律若干问题的解释（-）》第九条第一款、第十七条，《最高人民法院 ...

九级伤残。原告于2011年4月20日申请劳动仲裁，但仲裁机关不予受理。请求法院撤销2011年1月27日双方所签订的《协议书》，判令被告赔偿原告因工伤致残 裁不字（2011）X号不予受理通知书复印件一份；拟证明：①原告只就工伤问题提起劳动仲裁，对工伤问题向法院提起诉某；②原告增加诉某请求部分未提起仲裁， ...

原告于2011年4月19日以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2011年4月22日又以湖南五寰科技股份有限公司及被告为被 加班工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理，本案不宜处理。综上，对原告在本案中提出 ...

申请再审人中国农业银行常德市X区支行(以下简称鼎城支行)因与被申请人杨某乙劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2008)常鼎民初字第X号民事判决 作出了《关于杨某乙同志申诉问题的回复》，原告于2008年10月21日向常德市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予 ...