》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资)项目纳入社会保险统筹。3、 。 本院经审理认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动 ...

申请劳动仲裁，要求农协会支付1996年12月、1997年1月和1998年1至11月工资及赔偿金、补缴社会保险、报销公务费、医疗费、支付1996年至1998年效益工资。 年12月5日才知道农协会解除劳动关系，应视为双方劳动关系延续至1998年12月5日；农协会停发工资的行为，陈某没有任何异议，因此未构成 ...

双方同意陈某解除与瓦庄煤矿的劳动关系前12个月平均工资按2700元计算。 另查明，瓦庄煤矿为陈某参加了包括工伤保险在内的社会保险。2010年5月，瓦庄 计算的主张，本院不予采纳。 三、关于停工留薪期工资和经济补偿金的问题。上诉人在一审期间并未就停工留薪期工资的时效进行抗辩，对上诉人在二审期间提出的该 ...

年5月25日组织各方当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人信之港公司的委托代理人何某丙，被上诉人卢某及其委托代理人覃某某到庭参加了 于2010年10月8日向信之港公司邮寄了一份“因未购买各项社会保险”要求终止劳动关系的函。2010年10月12日卢某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，梁x诉请xxxx公司加发 工资10133.3元；3、为梁x补缴从2010年9月至2011年7月的社会保险xxxx公司应缴部分；4、诉讼费由xxxx公司承担。二审庭审过程中，梁 ...

在十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周某天及法规规定的超时加班工资。 2010年7月1日，原告 基本工资680元、津贴及补贴720元，合计1400元；2011年1、2月每月工资各项为基本工资870元、津贴及补贴530元，合计1400元。 被告2009年9月 ...

解除与原告的劳动关系。2011年9月11日，原告向益阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告双倍工资、经济补偿金和拖欠的社会保险共109353元 ，裁决：1、被告支付原告经济补偿金2300元；2、被告支付原告双倍工资6900元；3、被告依法到社保经办机构为原告缴纳法定社会保险费。 以上事实 ...

。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，原告应为被告办理双方劳动关系存续期间的社会保险缴纳手续。 关于未签订劳动合同双倍工资的问题， 人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告 ...