《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五 X号规章制度不合法。康思达公司未能提供相应证据加以证明该规章制度系“通过民主程序制定”、“并已向劳动者公示”。所以，佛康液字(2004)X号、X号 ...

的1月8日和6月8日分二次缴交，每次缴交50％。承包期间，寸金大厦职工的工资、奖金、各项补贴按国家规定执行；住宅公司编制内的职工工资调升与 ）元，明扬公司实应付给住宅公司租金（略）元。综上所述，原审认定事实清楚，程序合法，但认定合同无效和实体处理不当，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

第五期未到位的1924万元资金的迟延利息1346．9万元(截止1998年底)；终止执行天津南华工具(集团)有限公司合同。 原审法院认为，双方当事人签订的合资合同， 固定资产从合资公司开业起就实际投入使用，投资公司曾从香港聘请审计师，多次对合资公司进行审计，但在起诉前从未对工具公司投资问题提出过任何异议 ...

、委托理财协议(包括世邦实业深圳有限公司给被告人叶某某的指令函、委托理财终止协议)等证据，证明300万元的来源情况；3、深房集团就“吉制药股份 中有失职、滥用职权的行为，具体体现在以下几个方面：1．违反程序批准、授权深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司与吉林省明日实业股份有限公司签订股权转让合同书。 ...

月28日，怡丰公司决定将敬某某调往机修组工作，工资待遇按新岗位分配方案执行(月工资750元，为计时工资)。同年6月3日，怡丰公司以敬某某游手好闲、不做 的诉讼费。 二审程序中，敬某某为其陈述提供的证据有：一、本院(2002)江中法民申字第X号《驳回申诉通知书》一份，用以证明原劳动合同已经终止，说明本院 ...

月30日，卢某某与康尔达公司签订终止合同书，约定在半年的合同执行期中，因故未能使模具车间有效地运作，经双方多次协商，一致同意于2003年4月30日 上诉，维持原判决。 被上诉人卢某某在二审期间没有提供新证据。 本院认为：本案原审判决程序违法。首先原审法院作出的民事判决上，文书落款中的书记员是陈志锋，而 ...

公司做出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议传达，并同时执行。2002年11月1日，杰扬公司按《劳动法》的规定，要求全体员工在11月 劳动合同处理。杰扬公司以王某某违反杰扬公司的规章及工作程序的操作规程为由，采用开除的方式终止与王某某的劳动关系的做法欠妥，原审法院对此予以纠正并无不当 ...

佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动关系生活补助费、支付休息日的加班工资和法定节假日的加班工资、支付陈某某 ，对石头村委会认为陈某某这一请求未经仲裁程序的答辩意见原审法院不予采纳。石头村委会认为陈某某早在第一次收取工资时就应知道石头村委会未代扣代缴社会 ...

住房补贴这一项外上诉人均已按新的工资结构标准执行；提供证某吴某任出庭作证某证某不是合同期满终止而是上诉人单方解除合同。 法庭根据双方当事人争议的 范畴，被上诉人据此向法院起诉，法院受理并无不当。上诉人称原审法院受理本案违反法定程序的理由不充分，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当， ...

根据查明的事实，处理意见如下: 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指 的自主权。 5、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在 ...