并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级 ...

缴部分费用，也没有代扣被告应缴个人部分费用；医疗保险、失业保险单位部分原告仅缴费至2007年10月，被告个人部分由原告代扣除至2008年8月。原告与被告 ，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3日内支付被告房某2010年5月、6月未发放的工资4000元； 四、 ...

明确约定，该协议第七条约定：“在协议保留养老关系期间，公司不计算原告的工龄工资年限”。根据劳办发（1997）X号《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第一条第七款的规定，被告以洛阳市职工月平均工资的60%作为原告的养老保险金额缴费基数为原告足额缴纳养老金的行为，是符合法律规定的。被告不 ...

区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录，自19xx年x月起被告的社保费缴纳单位均是广电集团的关联企业， 社保费个人承担部分，亦符合常理，若存在劳动关系，用人单位应当直接从劳动者工资中代扣代缴，无需由劳动者另行将社保费个人承担部分交付单位。被告同意返还收取的 ...

：1、支付2007年5月至2009年12月的工资及年终奖共计x元；2、按照2200元的缴费基数补缴1997年11月至2009年12月的社会保险。 年3月期间社会保险费的请求，本院予以支持；双方签订的劳动合同约定原告的每月工资不低于2200元，原告要求被告按照2200元标准缴纳2007年4月至2009年 ...

花名表、陕西省城镇职工基本保险缴费单等证据在卷为凭，上述证据经过一审庭审质证，二审审查，具有证明力。 本院认为：工资是用人单位以货币形式直接支付给 证据证明被上诉人违反该单位的劳动纪律以及财务管理制度的情况下，即扣发了被上诉人的工资，且停止了被上诉人的工作，其行为违反了劳动法的相关规定，故该公司应当 ...

申请仲裁，要求原告支付：1、2008年11月至2009年6月期间休息日加班工资9,333元及25%的赔偿金2,333元；2、解除劳动合同的经济补偿金17, 年11月至2009年6月休息日加班工资5,857.47元（2,450元/21.75天×26天×2倍）。根据社保缴费记录，被告工作已满10年不满20 ...

至2004年3月社会保险费；3、补发1993年1月至2004年3月最低工资差额21,600元。仲裁委员会以杨某某请求的事项超出申请时效作出决定不予受理 月止，办理退休时累计缴费年月为11年3个月，累计本息储存总额16,253.30元。杨某某提出的2000年度至2001年度的工资收入不足以证明用人单位未 ...

，视作双方未签订劳动合同，某公司应支付二倍工资。请求法院判令某公司以历年上海市X镇职工社会保险费缴费基数下限为原告补缴2004年5月至2008年5月 一、被告A公司于本判决生效之日起三十日内以历年上海市X镇职工社会保险费缴费基数下限为原告钱某缴纳2008年1月至2008年5月期间城镇职工社会保险费， ...

原告支付解除劳动关系后每月1500元补偿、未与原告签订劳动合同应双倍支付工资的诉讼请求不予支持。对于原告要求被告为原告办理、缴纳社会统筹的诉讼请求 缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；第二十六规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院 ...