，在其提供的游乐场所玩耍时受到损害，麦当劳公司应当承担赔偿责任。 关于鉴定结论依据的采信问题，根据湘高法[2003]X号《关于确定人身损伤伤残程度评定标准 中的伤残评定，统一适用国家《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》。故本案司法鉴定机构依据《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》确定覃某甲的伤残等级并无 ...
//www.110.com/panli/panli_32046080.html-了解详情
： 一、《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本 ...
//www.110.com/panli/panli_28258806.html-了解详情
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。黄某乙自工伤至定残之 暂行办法》 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份 ...
//www.110.com/panli/panli_27264943.html-了解详情
1、李某1996年9月的劳动争议申诉书，其中第二项请求是要求作工伤鉴定；2、中原制药厂“关于李某同志‘申报工伤’的情况说明”；3、郑州市劳动争议仲裁 辩解意见本院不予支持。 国家建立工伤保险制度是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 ...
//www.110.com/panli/panli_25691824.html-了解详情
）工伤认字[2009]X号认定为工伤，2009年6月13日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（职业病 工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 ...
//www.110.com/panli/panli_17470996.html-了解详情
x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_17247413.html-了解详情
天，按照《上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于明确本市企业因工负伤职工及职业病患者住院伙食补贴标准的通知》的规定，应享有每天10元的住院伙食补贴费 、伤残就业补助金49,380元的请求。本院认为，根据相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_13839861.html-了解详情
4月21日，经本院委托安阳殷都法医临床司法鉴定所对原告伤情进行鉴定，结论：王某某被重物砸伤，致鼻骨骨折，现骨折已愈合。参照《职工工伤与职业病致残等级》国家标准规定，王某某鼻骨骨折已构成10级伤残。鉴定费670元由原告支付。上为本案事实。 上述事实有原告向 ...
//www.110.com/panli/panli_7454161.html-了解详情
）工伤认字[2009]X号认定为工伤，2009年6月13日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（职业病 工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 ...
//www.110.com/panli/panli_3404711.html-了解详情
工函[2003]X号关于认定刘某某为因工负伤的函；6、郑州市职工工伤（职业病）评残报告表；7、河南省劳动和社会保障厅豫劳社复议[2003]X号行政 被申诉人已存在事实上的劳动关系，并经郑州市劳动和社会保障局作出了工伤认定，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_2401075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务