收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴 一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第某十九条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核表，得知自己辞职(退)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴 一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第某十九条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

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厂长的强烈愿望，原厂长也几次提出辞职，故更换厂长一事在当时是顺合职工人心的，不存在随意和强行更换企业法定代表人的问题，而只是程序上有不妥之处。被告 向某经委书面请求，“请求县经委派一名干部来锰品厂负主要责任，每月按时发工资，安排在职工人工作等。”向某视厂里的经济效益极度困难和难以开展正常工作为由，先后 ...

，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，关于原告要求被告支付失业保险赔偿金3660元的问题。按照《失业保险条例》第十四条规定，“具备下列条件的失业人员，可以领取 ，但其在2011年10月14日李某要求其辞职时已经知道李某没有辞退她的权利，同时在次日直接要求结算工资，由此，原告认为是证人李某代表被告辞退她 ...

合同，被告也未为原告办理社会保险。2011年2月原告因与被告就社会保险问题协商未果提出辞职并办理了相关手续。原告申请仲裁后因对仲裁裁决不服向法院起诉， 未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理社会保险，2011年2月原告口头提出辞职后再未上班。2011年10月28日原告向江汉区劳动争议仲裁委员会提出书面 ...

判令被告为原告补缴社会保险和住房公积金共计78990元，并由被告补偿原告18个月的工资共计28800元，本案诉讼费用由被告承担。 被告某印务公司辩称，被告从2007年 本院不予支持。 梁某在某印务公司工作期间，某印务公司没有拖欠梁某的工资，并且还为梁某购买了长寿分红年金保险，在劳动合同法实施前就为梁某 ...