人马某某。 被告内黄某土产果品公司。 负责人姜某某，任公司党支部书记，主持工作。 委托代理人桑某某，男，1969年生。 委托代理人杨某某，男，1962年 ：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

人马某某。 被告内黄某土产果品公司。 负责人姜某某，任公司党支部书记，主持工作。 委托代理人桑某某，男，1969年生。 委托代理人杨某某，男，1962年 ：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

关系经济补偿金，并不要求恢复劳动关系，该行为应视为被告认可原告的辞退行为，表明原、被告同意解除劳动合同。根据被告在原告单位的工作年限原告应依照劳动法的相关规定给予被告经济补偿，被告请求按照其前十二个月平均工资809.5元标准给付，计算为809.5元×11年=8904.5元， ...

条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定， 元/月。同时，上诉人认为不宜与被上诉人解除劳动关系，可以安排被上诉人做力所能及的工作。被上诉人在二审中仍坚持要与上诉人解除劳动关系。 本院认为，上诉人与 ...

的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定 与被告解除劳动合同关系，原告作为用人单位应当向被告支付经济补偿金，因原告在被告工作了8年时间，被告应当支付原告8个月的经济补偿金即2000×8＝x元。 ...

提交的关于被告享受3个月产期工资的《申请报告》，认定被告在原告单位的工作年限合并计算为2002年1月至2008年8月。原告认为这一证据及事实认定错误 双方于2007年12月31日签订的劳动合同，2008年9月，原告将被告陈某辞退，原告应依法支付被告经济补偿金，但湖南全洲健康大药房连锁有限公司与原告是两 ...

，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，原告于1980年5月参加工作，原系河南省郑州联合运输总公司职工。原告于1994年不到单位上班，单位也 “在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

月31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000)X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付5万元 》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的劳动争议，用人单位负举证负责。在本案 ...

查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：牛某某原系济源市粮食淀粉厂工作人员，与济源市粮食淀粉厂存在劳动合同关系。后济源市粮食淀粉厂和济源市饲料总公司合并 》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ...

征用土地补偿和人员安置实施细则》规定，被安置对象如因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，工作不满5年的接受单位全额退还该安置补助费，5年以上10年 经济补偿金，其数额按七化建劳服司单位职工月平均工资557元，根据王某甲工作年限计算为5570元。七化建劳服司提出的支付王某甲失业保险待遇5544元、退还 ...