五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_59116.html-了解详情
五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_59114.html-了解详情
月8日，薛某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算薛某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付薛某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_58830.html-了解详情
月8日，农某粟以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审 于一个月工资的经济补偿金来计算农某粟的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付农某粟停工期间的生活费及退回不应收取的工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_58828.html-了解详情
。美津公司应当向胡腾仁支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》第五条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年 年10月8日，胡腾仁以美津公司辞退及拖欠工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动争议仲裁及一审 ...
//www.110.com/panli/panli_58827.html-了解详情
月8日，李某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算李某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付李某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_58826.html-了解详情
月8日，吴某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算吴某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付吴某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_58825.html-了解详情
月8日，黄某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算黄某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付黄某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_58824.html-了解详情
月8日，陈某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算陈某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付陈某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_58823.html-了解详情
月8日，胡某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及 于一个月工资的经济补偿金来计算胡某某的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司只需支付胡某某停工期间的生活费及退回不应收取的工伤保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_58822.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务