月份的提成、奖金和加班费。原告认为被告违反劳动法禁止性规定，没有与原告签订书面劳动合同，应给予补偿。被告试用期的规定也超过劳动法的限制性规定，被告要求原告 ；2、要求被告支付原告08年11月至09年2月加班费724.5元、销售提成391元、奖金960元；3、要求被告支付经济补偿金3880.5元(其中双 ...

销售工作。2006年2月由于销售工作突出，调任促销主管助理，同年8月调任市区经销商业务，双方未签订劳动合同。原告于2007年7月16日后，未再到 如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元免交。 本判决为终审判决。 审判长严永鸿 代理审判员聂毅 代理审判员蒋科 二○○九年四月十五日 书记员岳林...

日，被告成立并领取工商营业执照后，原告到被告处任业务代表及销售主管，双方未签订劳动合同。原告的月工资由基本工资、考核工资、加班工资及通讯补助、 如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元免交。 本判决为终审判决。 审判长严永鸿 代理审判员聂毅 代理审判员蒋科 二○○九年四月十五日 书记员岳林...

发生争议。2007年7月6日，被告以《调令》形式，调整原告到石柱县从事销售工作，原告认为是被告故意刁难，没有按照《调令》的要求办理相关手续。被告取消 文某仲裁费用300元；四、驳回原告文某要求重庆三全食品有限公司支付单方面解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求。案件受理费10元，由原告文某负担。 宣判后， ...

15日到被告重庆三全食品有限公司（以下简称三全公司）从事销售工作，双方未签订劳动合同。2007年6月，双方因加班工资和社会保险发生争议。2007 如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元免交。 本判决为终审判决。 审判长严永鸿 代理审判员聂毅 代理审判员蒋科 二○○九年三月三十日 书记员岳林 ...

上诉人张某是岳阳市湘君岛茶厂聘用的在株百超市湘君岛茶叶专柜从事销售工作的员工，不是株洲百货股份有限公司的员工；2、株洲百货股份有限公司没有辞退张 单位聘用的员工采取的规范管理措施，并不能证明张某与株洲百货股份有限公司存在事实劳动合同关系。相反，株洲百货股份有限公司提供的证据能够证明，岳阳市湘君岛茶厂从 ...

责任；二、我公司与原审被告姜某甲在代理期限内没有签订劳动合同，在代理期限过后，上诉人也使用了原审被告姜某甲做销售人员，他们之间是劳动 是否应当承担返还被上诉人舒某20万元诚意金的民事责任。原审被告株洲市鼎盛地产顾问有限公司代理上诉人株洲福缘房地产开发有限公司对福缘新秀项目商业部分营销进行整体包干，即 ...

公司请求的其余部分佣金、市场开发费的问题，由于申靓公司选择了终止双方签订的地区销售代理合同，而申靓公司的该部分请求，属于可得利益，可得利益只有在合同完全 公司支付市场开发费也于法无据，本院不予支持。申靓公司上诉期间提供了有关的租房合同、劳动聘用合同等，以期证明申靓公司的损失，但因申靓公司的诉请是要求钜 ...

。 原审判决认定：2000年8月26日被告褚某某被原告金龙公司聘用，从事销售工作，月薪为2500元，另有提成奖金，2002年2月7月，原告金龙 元及业务费4282.55元、无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金2425元，解除劳动合同的经济补偿金和未按规定支付经济补偿金而应支付额外经济补偿金7500元。 ...

我没有进行缓控释剂骨架粉研制和做广东省销售代理工作是因肥城瑞泰拒不支付包衣粉提成、拒不支付顾问费、拒不签署广东委托代理合同并将答辩人拒之门外所致。肥城瑞 ，肥城瑞泰称其内容不真实，邸勇于2000年辞职离开肥城瑞泰时与肥城瑞泰产生了劳动争议，因其与肥城瑞泰有矛盾，证言不能采信。 黄某某提供了以下证据用以 ...