第一百三十条规定承担连带责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

的直接致害人，但被告林某某雇用原告李某某修建私房，两者之间成立雇主与雇员的雇佣关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...

与上诉人没有任何关系，一审法院依据被上诉人陈述和不真实的证人证言认定上诉人是雇主没有事实依据，要求撤销原判，依法改判。 王某某辩称：一审认定事实清楚，适用 书面证明内容，可以认定常某某与王某某之间成立雇佣合同法律关系，原审判决雇主常某某对雇工王某某在从事雇佣活动中遭受的人身损害后果承担赔偿责任并无不当 ...

承包修建公路的经历，也没有与任何人签订过道路施工协议，张某甲称与上诉人形成雇佣关系没有事实根据。在上诉人带33人农民工，找汝阳县地道所讨要工钱时，该所称 数额x.85元没有异议，应当予以认定。本案中，王某某与张某甲是否形成雇主与雇员的雇佣关系，是正确裁判本案的关键问题。张某甲主张其与王某某形成了雇佣 ...

第三人褚ｘｘ辩称，一、本案原审判决认定事实正确，上诉人与被上诉人之间的雇佣关系显而易见。首先，涧西区法院(2008)涧民三初字第X号判决书已经确认双方 与一审原告的陈述是一致的，能够相互印证，充分证明上诉人是雇主以及雇员在从事上诉人安排的雇佣活动中受伤的基本事实。现上诉人不仅否认当日指派被上诉人从事 ...

的过失，对原告的损伤无任何过错。原告受被告鲁某乙雇请在雇佣活动中受到损害，其损伤应由雇主鲁某乙承担相应责任。原告与被告李某辛、黄某戊、高 拆除房屋，原告在进行拆房施工作业时疏忽大意、操作不当造成自身损害。被告鲁某乙作为雇主，被告沙某某作为房主，对原告的损害应承担相应的民事责任。原告自身存在重大过失，应 ...

按件计酬的表现，双方事实上已存在劳动合同关系，即死者刘某与被告刘某甲构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二 案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，刘某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的刘某甲，应当承担赔偿责任。原一、二审依据《最高人民法院 ...

某某从事一般劳务工作，并非进行爆破作业。上诉人公大公司对被上诉人马某某受雇佣以及有无爆破资格证的情况并不知晓，且法律未规定开采石料需要何种资质，所以 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”以及第二款：“雇员在从事雇佣 ...

规程进行操作，其受伤与被告董某某没有因果关系，二被告之间应承担不同的法律责任，雇佣关系和侵权关系应分别处理的意见，因该案中被告董某某的赔偿责任是基于雇佣 请求雇主杨某某承担赔偿责任符合法律规定，司机张书利在雇佣活动中，造成他人损害后果，雇主杨某某在承担赔偿责任后，可向张书利主张权利。依据最高人民法院 ...

。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...