受被告伍某某雇请到被告刘某某的建设工地工作。所以，原告与被告伍某某形成了雇佣合同关系。所以，被告伍某某关于其没有责任不应赔偿的抗辩理由不成立，原审 判决，向本院提起上诉称：按照上诉人与被上诉人刘某某签订的《安装水泥构件工程合同》中的约定，工程的脚手架应由被上诉人刘某某负责安装，上诉人只是负责组织人员 ...

,知识和技能自行完成工作,承揽人的劳动系一种'自主劳动'。第二,工作目标不同。雇佣关系中,雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,雇员未按雇主要求提供劳务即构成违约。承揽关系中,承揽合同以完成工作成果为目的,承揽人对工作成果具有瑕疵担保义务,工作成果质量的高低,将会影响 ...

不予审查。依上述认定，因被上诉人韦某某与其余当事人间并不存在雇佣合同关系，其系在履行加工承揽合同过程中受到损害而要求相关致害人承担民事侵权赔偿责任的， 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原某上 ...

住（略）。 原告蔡某某、曾某某、黄某某诉被告郑某某、赵某某、钟某甲雇佣合同赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄某独任审判，公开开庭进行了审理 。被告郑某某又以钟某甲和赵某某之间的承包建房关系违反有关法律规定，系无效建房合同，因而应当由钟某甲、赵某某共同承担黄某发死亡的赔偿责任为由进行抗辩，关于 ...

被告莲花水泥有限公司将工程承建给有建筑资质的湖南省第四工程有限公司建设而且与原告没有雇佣或者劳动关系。 本院通过庭审质证，本院认证如下： 对原告提供的①⑥号证据，三被告 或者是管理与被管理关系，因此，被告郑某甲与被告欧某乙之间不属于雇佣合同关系，而依据《最高人民法院》第十五条的规定，为维护某家、集体 ...

根据本案中被告杨某在被告崔某的被褥行进行棉被加工制作的事实，尽管双方没有签订雇佣合同，也不管杨某从事的是长期工还是临时工，但从本质上区别于承揽加工， 双方的责任以原告方承担30％、被告方承担70％为宜。尽管本院认定二被告之间的雇佣关系成立，被告崔某在承担自己雇主责任的同时，被告杨某在工作中，疏于安全 ...

于被告姚某从事建筑工作，201O年工价调为每天80元，从2004年开始被姚某雇佣从事粉刷活计，且有一定的粉刷技术经验。 原审认为，201O年8月份姚某承揽定 劳动工具，也符合被上诉人徐某因生活需要而从事的劳动，故上诉人与被上诉人之间符合雇佣合同关系。在施工中徐某不慎从二楼吊竹排上掉下来受伤致残，依法应 ...

人周某因与被上诉人北京双仕纪标识制造有限公司（以下简称双仕纪标识公司）承揽合同纠纷一案不服北京市X区人民法院（2011）朝民初字第x号民事判决，向本院提起 一审中，双仕纪标识公司表示同意给付周某补偿款3500元。 一审法院判决认定：雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产 ...

卖掉，不再给原告，原告因气愤赶至被告家中理论，双方发生纠纷。原告认为，其雇佣被告运输货物，被告应当将货物安全运至目的地，被告作为承运人，应当对运输过程中 证据。本案中，原告称其雇佣被告运输大蒜，双方是雇佣关系，被告则称是无偿帮工，由于原告未提供有效证据证明双方之间存在运输合同关系，故本院依法认定双方系 ...

简称XXX公司）、原审被告XXX、洛阳市xxx实验中学（以下简称xxx中学）劳务合同纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院（2011）洛开民初字第X号民事 判决，依法改判驳回XXX的诉讼请求。 XXX辩称：XXX公司认为答辩人是在雇佣活动外受伤不属实，答辩人在傍晚下班后加班，打扫完厕所卫生后下 ...