，最后原告也没有领取押金等款。对证据3、4、5有意见，工伤保险待遇审批表上工资1162元与原告工资不一致；一次性补偿原告未签字，不能证明一次性伤残赔偿金 请无法律依据和事实依据，本院不予支持。原告因工致残，且原被告劳动合同期满，被告应依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条的规定，支付原告一次性工伤医疗 ...

长期没有按工伤保险待遇对待刘某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议的焦点是：1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效；2、株洲市劳动争议仲裁 《工伤保险条例》并无不当。关于本案争议焦点4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至 ...

乙的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，即x（1795× 按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。××制品厂未为黄某乙办理参加工伤保险，而黄某乙在工作过程中受伤，经长沙市岳麓区劳动和社会保障局 ...

为三十六个月，按统筹地区X乡市2008年城镇单位在岗职工年平均工资x元计算，原告一次性工伤医疗补助金为x元÷12个月×12个月=x元，原告一次性伤残就业 。赵某某的停工留薪期于2007年3月届满，因此时其劳动能力等级鉴定尚未做出，无法享受工伤保险待遇，原审判决天龙公司向其支付生活费，并无不当。《劳动 ...

争议的焦点问题是焦作修正联盟卫生材料股份有限公司以长期旷工为由解除与许某甲的劳动合同后，许某甲是否能够享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》的立法宗旨和目的之一是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。所谓一次性工伤医疗补助金，应当是对工伤职工可能发生 ...

法律规定享受工伤保险待遇。根据庭审查明，王长安1989年1月受工伤时，被告给王长安即时进行了治疗和安装假眼，并按照当时国家颁布的《劳动保护条例》 关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王长安2005年12月11日委托单位申请职工劳动能力鉴定，但原告并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》， ...

保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及确定等级后的一次性伤残补助金待遇。如伤残职工提出终止或解除劳动关系时，还可 元，钢板公司还应支付张某某住院伙食补助费2226.50元、交通费263.50元。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故钢板公司应支付张某某鉴定费580 ...

劳动和社会保障局认定为工伤，其伤情经湖南省劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残，其依法可享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》和《湖南省实施〈 十九条的规定，判决如下： 一、湖南马王堆建筑工程有限公司支付代某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计x元； 二、湖南马王堆建筑工程有限公司 ...

，一次性伤残补助金为被告12个月的本人工资，计x元；一次性工伤医疗补助金为终止劳动关系时统筹地区上年度职工12个月的月平均工资，计x元；一次性伤残 该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，原告主张不应支付未参保的保险待遇项目，本院不予支持。因此，对原告请求法院依法确认原告不应该支付一次性伤残补助金 ...

标准均应按2005年济源市社会职工平均工资x元计算，一次性工伤医疗补助金计算8个月为7832元，一次性伤残就业补助金计算16个月为x元。张某请求 光电科技股份有限公司济源分公司之间的劳动关系； 四、北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司在本判决生效后十日内支付张某工伤保险待遇x.7元。 二审案件受理费 ...