，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的规定，被告危某因工伤致六级伤残，已在本次诉讼发生前向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会书面申请解除 十四条的规定，上诉人有请求与被上诉人解除劳动合同并享受工伤保险待遇的权利，现上诉人坚持要与被上诉人解除劳动关系，本院应当准许。关于上诉人的月工资标准 ...

劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的任何工伤保险待遇的规定，而是一味地支持了被告的各项申诉请求。原告认为，该仲裁裁决严重侵犯了原告的合法权益， 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个 ...

[2009]X号仲裁裁决书中的错误予以纠正，判令：1、被告支付原告医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 。原告刘某甲在劳动中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，并被河南省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。依据《中华人民 ...

社会保险金，并为钟某某办理失业保险待遇手续；8、支付钟某某2004年8月工伤休假期间被扣发的工资375元。株洲市劳动争议仲裁委员会于2008年8月29日 十四条、第二十九条的规定，被告因工伤残应享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《工伤 ...

，被告徐吕村委会也没有再为原告支付工伤保险待遇。 2007年8月6日，原告郭某某依法向温县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申诉请求为要求被告徐吕村委会支付 等级评定，故原告要求被告支付护理费x元，不符合规定，本院不予支持；4、一次性伤残补助金，按照原告月工资200元，计算20个月，计款4000元；5、 ...

仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受 的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工 ...

符合上述规定，请求依法判令翟XX不应享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇。 被告翟XX辩称，平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第X号 规定解除了与翟XX的劳动关系后，翟XX能否享受《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定的工伤保险待遇，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

终结。 一审法院认为，原、被告劳动关系成立，被告因工受伤，应依法享受工伤保险待遇，双方对被告的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、就医路费455元 年7月23日作出了九劳仲案字〔2007〕X号仲裁裁决书，主张了钟某某的各项工伤保险待遇共计x元。二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院提起 ...

。 委托代理人周岚，广东禅通律师事务所律师。 上诉人罗某某、六建公司因工伤事故损害偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一 劳动争议仲裁时，要求六建公司给予一次性残疾就业补助金等工伤待遇，实质上已经明确要求解除与六建公司的劳动关系，六建公司应当按照《广东省工伤保险条例》第二十六 ...

工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；三、驳回蒋某某的其他的促裁请求；四、仲裁本案受理费20元、处理费677元，合共697元 赔偿，过错在于华昌铝厂，因此，原审按蒋某某实际工资计算工伤保险待遇并判决华昌铝厂支付被上诉人一次性伤残补助金差额部分，合法有理，但对于蒋某某的月平均工资 ...