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所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作 无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业 ...
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,此行为违反法律规定。刘晓力要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( ,所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位 ...
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用工,此行为违反法律规定。张金昌要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位 ...
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用工,此行为违反法律规定。李雪松要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位 ...
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用工,此行为违反法律规定。李某某要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位 ...
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用工,此行为违反法律规定。张某某要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位 ...
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所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作 无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业 ...
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所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作 无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业 ...
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所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作 无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业 ...
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所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作 无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业 ...
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