条件；上诉人与被上诉人是聘用关系，不是借调关系，根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属 的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立 ...
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赫劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书所裁决的加班工某、双倍工某、社会保险、工某、经济补偿金等项目改判并驳回被告姚某在劳动仲裁时的仲裁请求。 某15390元。原告工某公司应当为被告姚某缴纳社会保险，但因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理 ...
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月工资600元。双方没有签订劳动合同，财产保险靖州支公司未给李某乙办理社会保险参保手续。工作期间李某乙享受财产保险靖州支公司给予的部分福利待遇， 缴纳社会保险导致其无法享受社会医疗保险待遇的损失50932.78元的诉讼请求符合法律规定，予以支持。补交社会保险虽为用人单位对劳动者应当承担的法定义务，但不 ...
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某下发有聘书，聘请其到保靖县信用联社下属分社水银信用社从事信贷工作。水银信用社虽不具有独立法人资格，但已领取营业执照。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列 支持。彭某诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障 ...
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下发有聘书，聘请其到保靖县信用联社下属分社涂乍信用社从事信贷工作。涂乍信用社虽不具有独立法人资格，但已领取营业执照。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》 支持。彭某诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障 ...
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劳动合同的义务，对张某诉请支付二倍工资赔偿19200元的上诉请求不予支持。张某诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 ...
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，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲曾申请不在单位缴纳社会保险，并自愿承担因此而产生的法律后果。关于2011年1月至 按甲在城关环卫所工作年限每满一年支付其一个月工资作为经济补偿金，对此法院不持异议。甲要求城关环卫所支付其违法解除劳动关系双倍赔偿金缺乏法律依据，法院 ...
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，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而杨某不存在加班问题。杨某曾申请不在单位缴纳社会保险，并自愿承担因此而产生的法律后果。关于2011年1月 按杨某在城关环卫所工作年限每满一年支付其一个月工资作为经济补偿金，对此法院不持异议。杨某要求城关环卫所支付其违法解除劳动关系双倍赔偿金缺乏法律依据， ...
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所负责的市X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作时间也不要求八小时，在清运工岗位的工人每天工作时间为4个小时，清扫岗位的工人 ，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而李某不存在加班问题。李某曾申请不在单位缴纳社会保险，并自愿承担因此而产生的法律后果。关于2011年1 ...
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某要求与中港公司解除劳动关系，是因为中港公司严重违反了法律规定。同意仲裁裁决，不同意中港公司诉讼请求。 原审法院经审理查明：2009年10月26日，李某开始到 港公司工作，工作岗位为预算员，双方未签订书面劳动合同，中港公司未为李某缴纳社会保险，根据中港公司提交的考某，李某在中港公司工作至2010年2月 ...
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