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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘某民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李某 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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并且合同在履行当中,履行期限没有届满,双方劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间原告之间签订固定期限劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李兵 ...
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焦某某1982年到被告单位工作,从事财务工作。双方于1995年11月签订了无固定期限劳动合同。2008年10月原告因患病向被告请假治疗,并办理了财务工作 合同经济补偿办法》第三条之规定,判决如下: 一、解除焦某某新乡市医药有限责任公司劳动合同。 二、本判决生效后五日内,新乡市医药有限责任公司向 ...
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