于1997年9月26日已破产终结，原告与针织厂之间的劳动关系因法定事由而终止。原告已经与其他单位建立了劳动关系，且签订协议，根据该协议，原告主张的 问题过程中于2009年1月8日向包括原告在内的职工出具“原郑州市针织厂职工劳动债权和经济补偿金等兑付清单”，针对原告的兑付清单应付项目中“个人缴纳养老金、 ...

认为胡杰系宋某某下属员工、卢某某系宋某某合伙人，均与宋某某有利害关系，证人未出庭作证，其证言与其他证据又相互矛盾，本院不予采信。美博公司出纳日记账起始 》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

1999年之前被告在其处工作过，不能证明被告所称的从1984年起和其就建立了劳动关系；对证据2同时证明被告在多个“民采矿”上班，双方不存在劳动关系； 被告提供的证据原告虽对证明对象不予认可，并认为被告先后在其他采石厂工作，被告应与这些厂形成劳动关系，但该辩称原告未提供相关证据予以佐证，原告称河南济钢铁 ...

原告处从事茶叶销售工作，双方建立劳动关系，约定试用期为六个月。被告提出若未签订劳动合同，可以免费参加茶叶师培训，要求待培训结束后再与公司签订劳动 倍工资，依法有据，本院应予准许。根据法律规定，应当订立劳动合同而未订立，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。现原告未提前三十日通知被告解除 ...

以上事实说明，原被告之间不存在管理与被管理的关系，被告从事的工作也并非原告所安排，不符合确立劳动关系的条件。被告又不能提供其他证据，故原被告不存在劳动 。根据劳动和社会保障部关于建立劳动关系的相关规定，一审时我方已举出企业改制、职工身份置换期间便没有上诉人姓名。我单位考勤表中也无上诉人姓名。被上诉人向 ...

赔偿金900元，驳回了其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂提起诉讼。 本院认为：原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，原告应当与被告签订书面劳动合同，原告称被告多次拒绝其要求 ...

杨某某失业救济金2904元，生活费290元，共计3194元；三、驳回原告杨某某的其他诉讼请求。上述一、二项，于本判决发生法律效力之日起十日内履行 区法院认定的事实成立。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。结合本案，杨某某2002年 ...

关于原告称被告欠保险费等工作手续未交,除工资表显示扣款项目外未提供其他证据。对被告因开展保险业务应提成的3715.85元绩效工资,原告提供证据证明 通知后解除。被告在与原告建立劳动关系期间,原告应按国家规定为被告办理社会保险手续并缴纳相关费用(因被告2006年之前的社会保险金已由原单位交纳,原告可不再 ...

月被申请人即独资成立企业，已自行脱离北宁支行，实现自我安置，不应存在双重劳动关系，更不应由申请再审人负责安置。申请再审人提供被申请人独资企业工商档案， 企业的证据，只能证明被申请人在待岗期间自行出资谋取生活来源，不属与其他用人单位建立劳动关系，因此不能免除申请再审人的安置义务，该证据不足以推翻原判；被 ...

《劳动法》第十六条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定 解除劳动合同的经济补偿费x元。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50元，由被告承担。 宣判后，沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司不服原审判决， ...