2009）第X号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起，申请人与被申请人解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付 因伤致残被鉴定为七级到十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工 ...

×2×10个月×60%）。案经调解无效，因为事故后被告自愿与祁东县皮塘花炮厂解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，国务院《工伤 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

劳动关系。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 为六级伤残，可获得一次性伤残补助金，并有权解除劳动关系，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金应以职工个人工资为计算基数，一次性 ...

》填写错误为由又向钟某某下发了一份《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2008年1月1日起至2008年 条例》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系 ...

合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

羊场湾三矿不服一审判决上诉称，一、一审法院并未确定上诉人与被上诉人之间的劳动合同是否解除，仅凭工伤认定书、伤残等级评定表判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗 十五条第（二）项的规定，而该款规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提是“职工本人提出解除劳动合同”，但在判项中未予以明确，故宁夏煤业 ...

鉴定费用应当由原告承担。综上，原审法院判决：一、撤销被告光大公司与原告阎某甲解除劳动合同的决定，被告另行为原告安排工作岗位；二、被告于判决生效后三十日 工伤所致，其效力高于其他鉴定结论；二、光大公司在其职工是否属于工伤尚未得出确切结论前即单方解除劳动合同，不具有法律效力；三、光大公司未通过合法途径送达 ...

年我市社会职工平均工资为x元。 原审法院认为：张某某在济源钢铁公司处发生工伤，应享受相关工伤待遇，现张某某要求与济源钢铁公司解除劳动合同， 1800元工资标准计算缴纳养老保险费、医疗保险费，关于缴费基数的确定,应当由当地劳动保障行政部门核定缴费基数，不属于人民法院民事案件审查范围；3、关于张某某请求的 ...

十五条第一项、第二项之规定判决如下： 一、原告东营泰宏化工有限公司与被告徐某解除劳动关系。 二、原告东营泰宏化工有限公司于本判决生效后十日内一次性支付 级伤残为6个月的本人工资， （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

期满，决定终止与原告张某甲订立的劳动合同。原告张某甲接到终止劳动合同的通知后，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求 就业补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿36个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定，本院也予以支持。原、被告双方解除劳动合同时，《中华 ...