日出生，汉族，住（略）。 委托代理人刘某，重庆法霖律师事务所律师。 委托代理人景某某，重庆法霖律师事务所律师。 被告重庆某某工业有限公司，住所地重庆市X区 故被告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向原告支付2010年9月1日到2011年3月31日未签订书面劳动合同的二倍工资的差额共计x ...

人游某劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月7日作出（2011）涪法民初字第X号民事判决。上诉人某公司、游某对该判决均不服，向本院提起上诉 合同的经济补偿金。2、依照《中华某民共和国劳动合同法》之规定，经济补偿年限应从2008年1月1日起算，且应以月实发工资为标准计算经济补偿金；一审按应 ...

保险费单位负担部分，被告缴纳个人负担部分。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《工伤 外，由原告另付给被告住院伙食补助费105元、护理费600元、停工留薪期工资3600元、一次性伤残补助金7200元(1200元／月x6月)、一次性工伤医疗补助金7200 ...

天×4天×200%)和节假日加班工资110元(800元÷21.75天×1天×300%)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条 于法有据。上诉人的上诉理由成立，本院予以支持。原判认定事实基本清楚，但适用法律不当，判决结果欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

一致，本院予以确认。 本院认为：2005年5月25日，劳社部作出关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]X号），该通知第一条规定，用人 思学校劳动关系成立。现双方解除劳动关系，原审依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定依法判决赛克赛思学校支付焦某双倍工资正确，本院予以维持。 关于赛 ...

审理终结。 原告王某诉称，2009年11月,原告到开始被告处从事钳工工作，工资为1600元/月，2010年10月原告离开被告单位。在原告工作期间，被告一直 某的二倍工资x.48元（1500元/月×9个月+1500元/月÷21.75天×15天=x.48元）。 据此，根据《中华人民共和国劳动合某法》第七条 ...

社会保险外，非终局裁决对于原告詹XX的其余请求一概不予支持。现原告詹XX不服益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案[2010]X号裁决书非终局部分，故诉至法院。 2009年2月 盛公司除已向原告詹XX支付的在职期间的工资外，还应支付一倍的等额工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第 ...

是否给上诉人造成了损失，扣押证件与其提出的损失之间是否存在因果关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条之规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主， 本院二审不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三项）之规定，判决如下： 一、撤销醴陵市人民法院（2011）醴法民一初字第X ...

；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的协议书、工某、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等 ...

x的请求，于法无据，不予支持。阳某称本案应适用终局裁决处理，因本案已超出终局裁决处理的范围，本院有权管辖。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八 ： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位 ...