单位职工子弟，故其同意被告许某临时到单位协助工作，并给予相应报酬。 原、被告之间不存在《劳动合同法》意义上的劳动合同，其不应该为被告许某缴纳 到鹤壁市最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月3日作出仲裁裁决书。其离职时间为2010年 ...

，合同到期后，被告继续聘请原告为市场协管员，但未再签订书面的劳动合同。2007年12月，被告决定清退所有的市场协管员，但未向原告下达书面 仲裁时效。 被上诉人桂阳县工商局辩称，被上诉人已于2007年12月底将包括上诉人在内的所有临时人员全部清退完毕，并且上诉人本人也是知道清退的事实。2008年9月全国 ...

62元。 被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三 期间无节假日的情况； 4、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁的前置程序； 5、关于停薪留职及临时用工人员的管理规定，证明原告的月工资标准； 6、 ...

某诉称：原告从2007年12月2日开始为被告公司从事包装兼检验工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，月平均工资2500元。2010年7月26日被告无故要求原告回家 在洗碗工作过程中清洗空碗箱以冲抵洗碗数量，被公司主管朱某某委托的临时代管职工黄某发现，黄某将杜某的违纪行为报告了朱某某，为此原告杜某 ...

证据拟证明李XX用人单位系嘉禾县XX有限公司，李XX与嘉禾县XX管理所没有劳动关系。 原告李XX辩称，我从1983年起就在原告处上班，直到2008年6月 从1983年起受聘于被告嘉禾县XX管理所从事县X路清扫工某，双方一直未订立劳动合同。原告按时给被告发放工某，被告须按原告的要求和相关规章制度作业。从 ...

各项保险及住房公积金的费用。 原审法院认为，周某某、某某公司之间虽未签订书面的劳动合同，但根据周某某提供的考勤表、欠工资的证明、某某公司法定代表人的授权 ，但2007年9月公司因故停止运作，公司已研究决定自10月份周某某负责公司临时工作，月工资按3000元给付；周某某则称，自2006年4月28日到某某 ...

日期间在某某公司工作，该事实双方在庭审中均予确认。某某公司称唐某某是临时聘请的兼职员工，无证据证明。某某公司依法应对双方之间存在的聘用关系不构成劳动 元，支付唐某某2009年12月17日至2010年3月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6501.9元。 某某公司不服原审判决，上诉称：唐某某没有 ...

现已审理终结。 原告诉称：1、原、被告之间不存在劳动关系。2008年2月，被告到原告处从事临时工作，工作中被告无视公司制度，经常无故旷工。2009年 方式支付。被告自2008年2月就在原告处上班，原、被告之间未签订书面劳动合同，原告每月支付给被告的工资在1800元—2000元之间，被告工作是计件性质的 ...

受金融危机影响，生产经营发生严重困难，宣布裁员停产，即解除与李某某之间的劳动合同，符合上述法律规定，但其应当依法给予李某某经济补偿。对李某某要求 停产后没有任何生活来源，造成家庭生活困难，被上诉人有责任依合同向上诉人支付拖欠的6个月工资。被上诉人临时口头通知上诉人在完成手头工作后停产，没有与职工协商或 ...

委托代理人魏某某，该公司人事处处长。 原告崔某某诉被告河南省商城大厦有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告崔 临时劳务工作。原告崔某某于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同 ...