。 该组证据证明河南省机械设备成套局对洛阳分公司及张某某的处理决定符合程序和人事法规的规定。 第二组证据： 1、豫成人[2004]X号文件。 2、证人证言 被告对其作出的辞退决定，曾于2006年6月10日向河南省人事争议仲裁委会申请劳动仲裁，要求：撤销被告作出的豫成人[2004]X号文件中对原告的处理 ...

字第x号民事裁定，指令本院再审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案，申请再审人杨XX、被申请人XX会到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 2007年12月 X号“关于对杨XX按自动离职的处理决定”。杨XX仍不服，再次向沈阳市人事争议仲某委员会申请仲某，该仲某委员会于2000年12月做出沈人裁字（ ...

据此,原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案（2010）X号仲裁 。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核备案，经区域行政人事总监审批，这两方面的证据原告均没有提供。另外，根据被告公司的作息时间制度及 ...

级伤残后，被告以原告未及时给付其工伤保险待遇为由，向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告按规定支付其伤残就业补助金 部门告知的在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，而是在向本院提起诉讼后，称其单位没有收到劳动能力鉴定部门可以再次申请 ...

没有按照处理方案向黄某支付相关的费用，黄某等7人向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大良城建办安排其复岗并补回待岗期间的合理收入。原顺德市劳动 大良区办事处城市建设管理办公室。中国共产党顺德区X街X组织纪检办公室是大良街道办人事档案的管理部门，经其查阅档案，大良城建办的在编职工花名册内没有黄某。 ...

争议调解仲裁法》第27条，被告罗某甲的仲裁申请均已超过法定仲裁诉讼期限。 同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条规定：与劳动争议案的 终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工某、劳动保险、升迁等诸 ...

日下午在受雇于原告期间的工作中受伤，其受伤后，于2010年10月向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认其与原告存在劳动关系。汤阴县人事劳动 争议仲裁委员会2010年12月13日作出的（2010）汤人劳仲字第X号仲裁裁决书证实。被告对此无异议。原告不服此裁决，于法定的期限内向本院起诉， ...

微波炉有限公司以无法与原告建立正常的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备 办妥退工手续。2007年5月31日，原告向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原告与被告轻工装备公司自1985年10月至今存在劳动 ...

节假日发放加班费。韦某某月工资462元。2000年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天，作自动离职论处，中心 年1月的工资462元。2001年3月15日，韦某某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5月25日， ...

再终字第X号刑事判决书改判被告无罪。2006年8月，被告向城口县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系并补发工资，该委裁决支持了被告的请求。 二刑再终字第X号刑事判决书改判被告无罪。被告向原告提交“关于要求恢复公职的申请”，2006年9月16日原告作出城信联办（2006）X号文件作出《关于不 ...