为其参加了工伤保险并足额缴费，且原、被告解除劳动关系的时间应以原告申请仲裁时即2011年9月27日为准，根据相关规定该三某费用应由工伤保险基金支付 到期终止”，原告不能证实停工留薪期延长，故其停工留薪期工资为12962.88元（2160.48元/月×6个月）。原告主张的交通费500元，未提供证据证实， ...

合同。2003年5月21日，被告根据县上文件要求开会宣布将原告予以清退，清退时，被告按县上的统一政策规定一次性发给原告12个月工资额的经济补偿金2400元， 于2003年6月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁被拒绝，并提供2003年6月10日由上诉人等20人的劳动仲裁申请，但无证据证明该申请被仲裁委拒绝的 ...

提交了上述仲裁裁决书及送达回证各一份，被告除了提交上述在仲裁时提交的证据外，还提交了被告自书的计算工资的明细一份、网络新闻照片打印件一份等证据 （集团）工程有限公司与被上诉人李某存在劳动关系。上诉人对此没有提供充分的反证予以推翻，对其提出的上诉理由不应予以支持。原判查明事实清楚，适用法律正确，判决并无 ...

市中心血站工作。 上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。原告郜某对自己的主张未能提供确实充分 ，且从原告郜某主张的发生劳动争议时起至其申请仲裁已长达20年之久，其申请也已超出仲裁时效，对其诉讼请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国 ...

月18日以（2011）万法行初字第x号《行政判决书》驳回了原告的诉讼请求，原告不服该行政判决，上诉至重庆市第二中级人民法院。2011年10月13日，原告 年度职工平均工资的60%。被告提供的记账单，由于原告对该证据的真实性有异议，不能证实被告主张的日工资70元，且被告在申请仲裁时主张的60元/天，工作 ...

当时工资每月35元，被告认为原告当时的工资每月20元左右，但被告未向法庭提供证据予以证明，故本院认定原告遭受事故伤害前12个月的平均月工资为35元， 工资的40%支付原告秦A生活护理费至死亡时止。 前述款项限于本判决发生法律效力后立即付清。 五、驳回原告秦A的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限 ...

有限公司被宣告破产时，被告因被告知与原告无劳动关系、不能享有职工权利与破产安置待遇后，于2009年12月29日向新乡市劳动争议仲裁委员会申某劳动 人不应当为被上诉人缴纳社保费用和破产安置。请求二审法院撤销原审判决，改判驳回被上诉人的请求，诉讼费用由被上诉人负担。 申某答辩称：被上诉人提供的三组证据能够 ...

的委托代理人XXX,XXX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XXX诉称，其于2006年3月应聘到被告单位，从事纺车工某。入厂时被告收取100元培训费， ，对其主张单方解除劳动合同赔偿金一节未提供证据。因双方各持己见，致调解未果。 上述事实，有西安市X区劳动争议仲裁委员会的未劳仲案字（2011）X号 ...

裁决书》，但是该仲裁裁决存在认定事实不清的错误，被上诉人在上诉人处工作本来就没有做长期打算，因此故意不签劳动合同，当其认为找到更好的工作时，就以另有 双方未签订劳动合同。上诉人主张双方未签订劳动合同系被上诉人故意不签所致，但未能提供证据予以证实，且被上诉人亦不认可，故对上诉人的主张本院不予采信。上诉人 ...

某因单位升级调级问题与被上诉人蔬菜食品公司发生劳动争议。2008年9月份上诉人信访时就被告知应进行仲裁或诉讼，上诉人孙某于2010年8月才申请仲裁，根据 法院根据案件查明事实和法律规定，判决驳回上诉人孙某的诉讼请求并无不当。本案中，上诉人孙某未能提供证据证明其上诉主张能够成立，故其上诉理由，证据不足， ...