现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受 工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受 工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受 工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受 工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受 工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型 ...
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现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受 工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型 ...
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维修人员无法修复造成，无证据证实被告对此应负有责任。综上所述，原告对被告作出的免职、撤职决定不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 有权根据劳动合同第十四条第二款的约定自主调整被上诉人的工作岗位并相应改变其报酬。作为市场经济主体，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇， ...
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的技术与李某某配合开发出模具，但辩称他的技术是在平时的工作经验中得出来的，他未与树燊厂签订过任何保密协议、劳动合同，老板也没有和他们讲过要对技术保密， 至该员工离开企业之日。签订协议的员工离开企业后仍负保密义务的，企业应向某员工支付保密费：保密费数额由企业与员工协商确定。第十二条规定，有下列情况之一的 ...
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为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，何某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而何某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除 其股东内部股权转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样的工作，并收取同一 ...
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患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四 的。(三)、陈某所患的病毒性肝炎，与富丽达公司提供的工作环境无必然的因果关系。陈某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模 ...
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