：原告的儿子陈某颖因病死亡前一直是南宁市第一职业技术学校的在校学生，不具有劳动用工主体资格。陈某颖通过学校的教学计划安排来被告处实习，进行社会实践，是 档案均在学校，与被告之间不存在身份隶属关系，因此与被告不存在事实上的劳动关系。企业在接收实习生实习过程中一般不向实习生发放报酬，也不向派遣学校收取教学 ...

。 法定代表人张某某，该行行长。 上诉人鲍某某因与被上诉人中国农业银行偃师市支行劳动争议纠纷一案，不服偃师市人民法院(2009)偃民初字第X号民事裁定，向本院提起 ）原审法院裁判依据不当。原审认为，双方纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革出现的问题，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，不属 ...

年11月6日，我经招聘进入被告机械二分厂装配车间，被告未与我签订劳动合同，双方约定，试用期2个月，月工资480元，工作一个月后，被告向我 漯河宏达变压器有限责任公司与原告王某某签订的“劳动用工协议”一份、娄献庚为原告出具的“收条”二份及本院调取的漯河市企业职工基本养老保险金关于原告王某某参保缴费“证明 ...

欺诈行为形成的，不是朱某某真实意思表示，该劳动合同应当认定为无效。3、泰伦公司无证据证明朱某某为其提供有偿劳动用工，其也从未领取泰伦公司的工资。由于没有劳动 等，然其未能提供充分的证据予以证明。而威伦厂与泰伦公司系两个独立企业法人，故对于朱某某而言，在2002年6月后用人单位已发生变化，朱某某要求威伦 ...

保险保障等，且养老保险待遇由上级公司提供，县级公司无权办理；另一种是业务代理合同关系的代理人，公司只按不同业绩支付手续费而已，并无其他福利保障。在光山县劳动争议 劳动法》第四十八条、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条、第十 ...

致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定， 公司还应支付其代通知金，缺乏事实和法律依据。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

的文件精神进行裁员，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，其实施过程必须符合劳动法的 被告中国工商银行股份有限公司商丘分行于判决生效后与原告王某某签订同工同酬无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

至2002年12月31日止的《劳动用工协议书》，邱某某仍在南岸区邮政局从事邮政投递工作。该合同到期后，双方没有续签劳动合同，但邱某某仍继续在南岸区邮政局工作。 2003年2月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区、片区邮政企业经营管理体制的通知》，决定设立城区一局等三个城区局，其中 ...

石公司用去了一定的培训、制作和宣传费用。同年9月，在闸北区私营企业协会主办的“闸北区私营企业庆祝建国50周年”的广场音乐会上，由点石公司安排郑某上台演唱了《让 在合约中约定郑某为点石公司工作，违反了有关劳动法规，属招募童工行为，合约表面上是双方投资，实际是用工合同，故该歌手合约应属无效。点石公司认为， ...

双丰工程队于2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照，性质为个人独资企业。2004年3月，原告李某受聘于被告双丰工程队从事挖掘机驾驶工作，由 物质帮助的权利，依法应当得到支持。 2、经济赔偿金、经济补偿金。被告双丰工程队因机构改革、业务变更，需要重新确定劳动用工，并向原告李某下发了解除劳动 ...