，因被告未按照法律规定为原告交纳社会养老保险，原告自行垫付了应由被告承担的养老保险费用，被告至今未为原告报销原告垫交的费用。被告既未按国家规定 单位工作，后根据国家政策原告与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入被告单位再就业服务分中心进行托管。协议约定：托管期限为自2000 ...

法规、遵守劳动纪律，遵守企业有效的各项规章制度。本院（2006）山民初字第X号民事判决生效后，原告至今未到被告处报到工作，违反了被告的相关规章制度，被告对 没有给上诉人发放基本的生活费和缴纳养老保险等。被上诉人同上诉人解除关系的程序也是不合法的，根据有关法律规定，用人单位是不允许用登报公告等方式来代替 ...

4月1日经人介绍到被告单位从事保安工作，主要负责金牛山庄的保安工作，每月工资520.00元、养老保险173.30元、医疗保险25.10元，合计718.40 简××等人调查笔录；10、劳动仲裁裁决书。 被告在举证期内提供了以下证据：1、企业营业执照;2、领款收据;3、原告经济待遇结算审批单;4、通知原告 ...

年承包给他人经营时，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院 3、社会保险费的缴纳问题。根据相关法律、法规规定，养老保险、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责 ...

年承包给他人经营时，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院 3、社会保险费的缴纳问题。根据相关法律、法规规定，养老保险、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责 ...

批准，再次走人。 鉴于温某某无视劳动法规，无视单位纪律，擅自离职，且不交养老保险，1998年3月19日单位决定不再与其签订劳动合同，并作出周粮国 安排工作，于法无据，本院不予支持。但被告应为原告缴纳双方劳动关系存续期间企业应承担的各种社会保险费及住房公积金，并支付原告温某某解除劳动合同经济补偿金，同时 ...

企业工资变为事业工资的批复》中将李某的企业工资变动为事业工资。盐业局于2007年4月5日为李某填写了《参加基本养老保险人员情况登记表》，2008年9月李某 ，程序合法，适用法律正确，对被告的意见应予以支持。原告称李某不是本单位职工，要求撤销《行政处罚决定书》的理由不足，也没提供任何证据予以证明，故不予 ...

被告诉辩、举证及庭审情况，本院对该案如下事实予以确认：原告于1992年调入被告单位工作，1999年4月8日被告下属生贸公司发文任命原告为联销中心经理。2000年 年8月停发的工资及停交的的养老统筹金；2、将原告自行交的医疗保险费用补还给原告。 另查明：原告已自行办理了医疗保险，并已在2008年8月之前 ...

而发生的纠纷，人民法院应当受理。而本案中，刘某某单位已经参加社会保险统筹，因此，刘某某因追索养老保险待遇提起诉讼，不属于人民法院受案范围。 一审法院裁定 显示，上诉人养老保险实际缴费年限是102个月，账户本息累计仅有4853.47元，月平均缴费47.58元，这不符合国务院规定的职工个人和企业应缴纳社会 ...

，被告没有依法为原告交纳2003年5月至2008年6月期间的企业职工基本养老保险、失业保险等社会保险。原告为维护自己的合法权益，于2008年8月21 属于劳动争议，纯属适用法律错误。四、《劳动合同法》规定了“本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”国务院 ...