第三组法律、法规依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项，第十七条、第十八条、第十九条、第二十条，《工伤认定办法》第十四条。证明 确认。 根据以上有效证据和当事人的质证意见，本院可以认定以下案件事实：张俊伟系原告单位职工。于2009年4月22日在上班途中因遭受机动车事故伤害死亡。第三人于2009年12 ...

第三组法律、法规依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项，第十七条、第十八条、第十九条、第二十条，《工伤认定办法》第十四条。证明 ]X号行政复议不予受理决定书，对原告提出的复议申请不予受理。原告仍不服提起行政诉讼。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六） ...

决定书送达回证，受送达人为岳某某；21、《工伤保险条例》；22、《河南省工伤保险条例》；23、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号 相关证据。 经审理查明，2010年1月15日22时左某，原郑州市龙泉食品有限公司职工岳某某（即本案第三人）在车间因地面太滑摔倒，造成右踝受伤。2010 ...

规定新密市人力资源和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤认定办法》第七条之规定，工伤 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系企业法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人王某某到原告处在 ...

上摔下受伤。经县中医院诊断：左侧股骨颈骨折”。根据渝劳社办发[2001]X号和《工伤保险条例》第十四条一款之规定，认定陈某甲从上车平台上摔下受伤属于 、物力进行开采石谷子，但在整个活动中，十一社只是一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定 ...

利达公司已形成事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第七条规定“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障 保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人衢州市柯城区人事劳动社会保障局作为劳动行政管理部门，具有对本区范围内的企业职工工伤申请进行认定的法定职责 ...

，这一认定也未书面通知原告，该认定中“拟为”，说明方某之不属于企业工伤保险办法规定的工伤；2、仲裁委的裁决书适用法律错误，不应适用《企业工伤 连某己等人提供仲裁委的获劳仲裁字(2000)第X号裁决书，人事局工伤认定书及统计局关于一九九九年度全县企业职工年平均工资的证明，原告对上述证据有异议，且原告不是 ...

上摔下受伤。经县中医院诊断：左侧股骨颈骨折”。根据渝劳社办发[2001]X号和《工伤保险条例》第十四条一款之规定，认定陈某甲从上车平台上摔下受伤属于 、物力进行开采石谷子，但在整个活动中，十一社只是一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定 ...

崔某的陈述和证人证言予以相互印证，故其在工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 保障局的协助调查通知书后，没有向登封市人力资源和社会保障局提供崔某不是其职工的相关证据，依据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位 ...

规定新密市人力资源和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤认定办法》第七条之规定， 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系企业法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人武某某到原告处从事 ...