和实施；5、单位规章制度，证明上诉人对运输、装卸和车辆的维修，都有具体的制度；6、装运公司书证，证明刘某义酒后驾驶，不宜认定为工伤；7、王伤 、驾驶上诉人车辆、执行本单位工作时发生车辆事故，导致本人死亡，并非属犯罪、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的情况，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 ...
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、由被告人张某甲经手、日期为1997年1月15日的雅安市X街道办事处经济工作办公室(以下简称经济办)白条收据一张和中国人民建设银行雅安地区分行储蓄存款销户利息 用于工资发放及办公开支的意见，因第一，此款是解体企业上交东城街道办事处的集体财物，只能用于解体企业职工的安置等用途，不能挪作他用；第二，张某甲 ...
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经过职工同意的情况下，不但不积极履行职责，保护下属破产企业职工的合法权益，反而滥用职权，指使他人向市建委出具虚假信函，为绿源公司非法转让国有土地使用权 致使绿源公司的违法用地行为得以顺利进行；被告人张某身为原市土地局执法监察科工作人员，本应积极履行土地违法行为的监察职责，却没有采取或建议采取足以制止绿 ...
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，由肖某负担。 上诉人肖某上诉称：一审对被上诉人所有制的性质、地某、管理制度等认识不清。1、被上诉人的性质。被上诉人是1980年2月6日在市工商局注册 的七届二次职代会，被上诉人出示的58名签到代表的职位就不符合《广西区企业职工代表大会工作规范》第21条规定的比例，代表不符合比例大会不能开，还有不是 ...
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：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际情况某本人的实际情况，陶某经与企业协商解除 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...
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：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际情况某本人的实际情况，李某乙经与企业协商解除 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...
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年9月，赵某向浩瀚公司递交《申请》载明：“重庆浩瀚建设公司职工，因不适应其工作，自愿与企业解除劳动关系，希单位给予办理失业和养老保险手续。家庭住址：渝中区王家 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...
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：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际情况某本人的实际情况，梁某经与企业协商解除 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...
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：“为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际情况某本人的实际情况，尹某经与企业协商解除 十五天，或者一年以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有 ...
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的通知》（劳社部发〔1999〕X号）、《湖北省劳动厅关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》（鄂劳险〔1999〕X号）的规定，“对职工 居民身份证所登记的内容为准。《公安部等14部委关于进一步加强居民身份证使用、核查工作的通知》(公发[1992]X号)，劳动部《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用 ...
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