元（2510元×12个月）；7、浏阳xx煤矿向张xx支付解除劳动合同百分之百赔偿金240960元。上述请求第7项，张xx在一审未提出，系二审 向湖南省工商行政管理局调取如下证据： 证据一：浏阳xx煤矿在湖南省工商行政管理局的企业注册登记资料。 证据二：浏阳xx煤矿向湖南省工商行政管理局提出的《关于请求 ...

委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，王某 经理绩效合某没有某公司盖章，不能作为计算工资的依据，况且王某在企业从事销售工作，工资随公司效益和销售业绩有上下浮动，也属正常。从王 ...

二个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条规定：“职工患病，医疗期 能力鉴定期间是否应享受病假待遇；二、工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金。 一、工伤职工在停工留薪期满至申请劳动能力 ...

劳动合同。周某丙诉请某广通公司支付无故解除劳动合同的经济补偿金17500元赔偿金的请求，符合法律规定，本院部分予以支持，即按周某丙周某丙在某广通 条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...

年10月19日的加班费共计x元；2、支付逾期不支付加班费的赔偿金x×25%=6000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金6300元，未及时支付经济补偿金的 ，向本院提交如下证据： 证据1、原告身份证，证明原告主体资格； 证据2、企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、考勤表，证明原告系被告职工和 ...

、绩效工资7200元，带薪休假工资x.41元，以上工资赔偿金x.75元，合计x.02元；3、支付解除劳动合同补偿x元；4、支付拖欠兼职期间的车补6000 豫人（2005）X号文规定，军某干部在企业减负分流改革时，非本人原因不得让军某干部下岗分流式解除劳动关系。河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅豫 ...

年12月30日，原告以单位企业改制为由不让被告上班。另原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同。诉请要求原告为被告缴纳从 合同的双倍工资x元、1995年至2010年违法解除劳动合同的赔偿金x元。2011年5月14日，西安市X区劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2011）X号 ...

未就此举证，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 无不妥，本院予以支持。上诉人孔某要求支付该期间双倍工资x元及支付违法劳动合同赔偿金x元理由不足，本院不予支持。上诉人孔某与上诉人郑州市X区惠真小磨 ...

解除行为违法。现原告不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决：一、被告支付解除劳动合某的赔偿金x元（1840元×4个月×2倍）；二、被告支付2008年5 请求。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，鸿泰公司与被告某新材料有限公司属关联企业。宁波利时日用品有限公司的《员工手册》同时适用于被告某新材料有限公司、鸿泰 ...