本案系争物业服务合同，于法不悖，效力及于每位业主，合同应当得以全面履行。物业公司组织人力、物力，依照约定的各项服务标准为小区提供物业服务，有权获得约定的服务费等各项 无法构成对原告诉请的正当抗辩，本院不采纳。据此，依据《物业管理条例》第四十二条、第六十七条之规定，判决如下： 被告励某甲、陆某、励某乙应 ...

自行撤离小区，比约定日期提前了三天，工作极不负责，三天内小区无人打扫、无人保安，所幸没有发生重大事故，否则后果不堪设想。第二，原告未按合同第二十条第四项的约定， 途径解决争议，使自己的知情权真实得以实现。据此，依据《物业管理条例》第四十二条、第六十七条之规定，判决如下： 被告陆某、窦某应于本判决生效之 ...

，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个 ，本院不予支持。对原告不同意返还被告工作服押金的诉讼请求，原告认为按照保安服装管理行规收取工作服押金，在返还押金时应作相应的折旧抵扣。对此，本院认为 ...

终结。 公诉机关指控:2010年1月16日14时35分，在洛阳市吉利区X路保安公司门前的马路上，被告人李某某驾驶豫H－E035三轮农用运输车沿河阳路南侧 证明等证据在卷证实，经庭审质证，足以认定。 本院认为，被告人李某某违反交通管理法规驾驶机动车辆发生重大事故，致一人死亡且负事故的主要责任，其行为已 ...

元的诉讼请求。 被告上海某室内装饰有限公司辩称，被告在2009年6月初征得原告公司陈某经理同意并办理退场手续，并由商场财务于2009年6月10日开具 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍向原告上海某投资管理有限公司支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4,142元，减半 ...

本院提供了如下证据： 1、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 2、工资支付汇总表以及 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条第四款之规定，判决如下： 一、被告某某物业管理(上海)有限公司应于本判决生效后十五日内支付原告陈某某2007 ...

本院提供了如下证据： 1、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 2、工资支付汇总表以及 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条第四款之规定，判决如下： 一、被告某某物业管理(上海)有限公司应于本判决生效后十五日内支付原告吴某某2007 ...

的7小时加班工资163元。 9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 10、其他员工的违纪处分通知、 各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二十七 ...

第二条：“(益丰物业负责)房屋建筑、设备、公用设施的维修、养护、运行和管理，承担物业的保安、保洁、防火、绿化等项目的维护以及为甲方或使用人提供的日常 的事实一致。 本院认为：刘某某与益丰物业公司签订的物业管理合同系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，合法有效。合同签订后，益丰物业 ...

设施设备日常维护费，而花费很小，明显不合理。此外物业公司许多物业服务不到位，小商小贩随便进出小区，小区保安态度不好，无人给小区树木打药等。王某甲不同意 ，积极改进工作中的不足，及时向业主公布物业费收支情况，业主也应该自觉遵守物业管理规定。综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，处理并无不当，应予维持 ...